Uutiset - 11/2025
Yhteisöohjautuvuus mahdollistaa tiimin joustavan toiminnan yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi (Keronen)
28.11.2025
Yhteisöohjautuvuudella voidaan tukea työntekijöiden motivaatiota ja hyvinvointia sekä organisaation tavoitteita kestävällä tavalla. Tämä edellyttää yksilöiden aloitteellisuutta ja aktiivisuutta sekä yhteisöllisiä työn tekemisen tapoja. Jyväskylän yliopistossa tarkastettavassa väitöskirjassa avataan, miten yhteisöohjautuvuus rakentuu työntekijöiden välillä ja miten yhteisöohjautuvuutta tuetaan työssä tapahtuvissa oppimistilanteissa lähijohtamisen keinoin. KM Sara Keronen tutki väitöskirjassaan yhteisöohjautuvuutta ja sen tukemista työssä tapahtuvissa oppimistilanteissa. Kerosen […]
Artikkeli Yhteisöohjautuvuus mahdollistaa tiimin joustavan toiminnan yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi (Keronen) julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)Osaajien löytäminen kotimaasta entistä vaikeampaa
28.11.2025
Jopa kolme neljästä yrityksistä jää liiketoimintatavoitteistaan kotimaan työmarkkinoiden osaajapulan takia, kertoo kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntijayrityksen Remoten 2025 Global Workforce Report -kysely. Remoten 2025 Global Workforce Report -kysely kertoo, että kansainvälisen rekrytoinnin tarve kasvaa nopeasti, kun työnantajat etsivät kuumeisesti keinoja kotimaan työmarkkinoiden osaajapulan ratkaisemiseen. Kotimaan osaajapula on globaalisti kasvun pullonkaula, sillä peräti 74 prosenttia työnantajista kertoo, että sopivien osaajien löytäminen […]
Artikkeli Osaajien löytäminen kotimaasta entistä vaikeampaa julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Etätyö houkuttelee, mutta usein siitä ei kerrota hakijoille
28.11.2025
Duunitorin data ja työnhakututkimus osoittavat, että etätyöpaikkojen määrä on kasvanut pitkällä aikavälillä, mutta viime vuosina kehitys on tasaantunut. Vielä vuonna 2018 etätyömahdollisuuden sisälsi vain 1,5 prosenttia Duunitorin ilmoituksista, kun taas vuonna 2024 luku oli noin 8 prosenttia. Tammi–lokakuussa 2025 etätyömahdollisuutta tarjosi noin 7 prosenttia ilmoituksista. Duunitorilla on tällä hetkellä yli 1 100 avointa etätyöpaikkaa, osa […]
Artikkeli Etätyö houkuttelee, mutta usein siitä ei kerrota hakijoille julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Uusi malli selkeyttää mielenterveyden tukea työterveyshuollossa
28.11.2025
Mielenterveyshaasteet ja avun tarve ovat lisääntyneet työelämässä. Työterveyslaitoksen uusi malli kokoaa yksilötason ennaltaehkäisyn, hoidon ja työkyvyn tuen selkeäksi kokonaisuudeksi. Malli on kehitetty työterveyshuollon ammattilaisille arjen työn tueksi. Työ on tärkeä voimavara, mutta työssä kohdataan usein myös mielenterveyteen liittyviä kuormitustekijöitä. Mielenterveyden haasteet ovat yleisesti lisääntyneet, ja tuen tarve myös työterveyshuollossa on kasvanut. Työterveyslaitos on kehittänyt työterveyshuollon […]
Artikkeli Uusi malli selkeyttää mielenterveyden tukea työterveyshuollossa julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Selkeät pelisäännöt tukevat hyvinvointia ja tehokkuutta hybridityössä
24.11.2025
LähiTapiola Vellamo Keskinäisessä Vakuutusyhtiössä toteutettu opinnäytetyö selvitti, miten etä- ja hybridityömallit toimivat käytännössä ja mitä kehittämistarpeita henkilöstö kokee. Tulosten perusteella hybridityö toimii hyvin ja koetaan joustavaksi, mutta viestintää ja yhteisöllisyyttä on vahvistettava, jotta malli tukee työn mielekkyyttä ja työhyvinvointia pitkäjänteisesti. Piia Akkasen YAMK-opinnäytetyö “Etä- ja hybridityön pelisäännöt” tarkastelee LähiTapiola Vellamo Keskinäisen Vakuutusyhtiön hybridityökäytäntöjä ja niiden […]
Artikkeli Selkeät pelisäännöt tukevat hyvinvointia ja tehokkuutta hybridityössä julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Vuoden Arvojohtaja 2025 on Jaana Komscha-Härkönen – Hurstin Apu palkittiin elämänmittaisesta arvotyöstä
24.11.2025
Value Summit 2025 -gaalassa marraskuussa palkittiin esimerkillistä arvojohtajuutta suomalaisessa työelämässä. Arvot nousivat näyttävästi esiin perjantai-iltana Helsingissä, kun Value Summit 2025 -gaalassa jaettiin tunnustukset Vuoden Arvojohtaja 2025, Vuoden Arvoteko 2025 ja Arvojohtajuuden elämäntyöpalkinto. Vuoden Arvojohtajana palkittiin Jaana Komscha-Härkönen (Breaks Oy), joka on tunnettu eettisestä ja rohkeasta johtamisestaan. Palkintoraadin mukaan Komscha-Härkösen johtajuus rakentuu “luottamuksesta, läsnäolosta ja rehellisyydestä”, […]
Artikkeli Vuoden Arvojohtaja 2025 on Jaana Komscha-Härkönen – Hurstin Apu palkittiin elämänmittaisesta arvotyöstä julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Ministerien pyöreä pöytä: kansainvälisten opiskelijoiden työllistyminen vaatii räätälöidympää tukea kielitaidolle ja vahvempia yhteyksiä työelämään
24.11.2025
Kansainväliset korkeakouluopiskelijat voisivat olla entistä vahvemmin mukana vauhdittamassa Suomen kasvua. Työministeri Matias Marttinen ja tiede- ja kulttuuriministeri Mari-Leena Talvitie kutsuivat yritykset, kaupungit, korkeakoulut ja opiskelijat etsimään ratkaisuja kansainvälisten opiskelijoiden Suomeen työllistymisen lisäämiseksi. Kansainvälisten korkeakouluopiskelijoiden määrä Suomessa on ollut kasvussa viime vuosina. Heistä jopa kaksi kolmesta haluaisi jäädä Suomeen työskentelemään opintojensa jälkeen, mutta tällä hetkellä hieman […]
Artikkeli Ministerien pyöreä pöytä: kansainvälisten opiskelijoiden työllistyminen vaatii räätälöidympää tukea kielitaidolle ja vahvempia yhteyksiä työelämään julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Syksyn Työvoimabarometrin mukaan työllisyys ja talous kääntymässä varovasti nousuun
24.11.2025
Työvoimabarometri ennakoi maltillista piristymistä työmarkkinoilla: työttömyys voi kääntyä laskuun ja avoimet työpaikat lisääntyä ensi vuonna. Samalla osaamispuutteet ja yksittäiset työvoimapulat korostuvat – erityisesti sote-alalla ja teknologiateollisuudessa. Työvoimabarometri on KEHA-keskuksen ylläpitämä ja kehittämä ennakointiväline. Se arvioi lyhyen aikavälin, noin vuoden päähän ulottuvia työvoima- ja osaamistarpeita valtakunnallisesti ja alueittain työmarkkinoiden kohtaannon näkökulmasta. Barometristä löytyy sekä asiantuntija-arvioita että […]
Artikkeli Syksyn Työvoimabarometrin mukaan työllisyys ja talous kääntymässä varovasti nousuun julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
STTK vähimmäispalkkadirektiivistä: Tuomiostuimen päätös vahvistaa työehtosopimusten tärkeän roolin
24.11.2025
Euroopan unionin tuomioistuin antoi päätöksen vähimmäispalkkadirektiivistä. Suomen näkökulmasta on erittäin tärkeää, että työehtosopimusneuvottelujen edistämistä koskevat osiot direktiivistä jäivät voimaan. Euroopan unionin tuomioistuin antoi tänään (11.11.) päätöksen vähimmäispalkkadirektiivistä. Suurin osa direktiivistä pidetään voimassa, mutta sen kaksi osaa kumottiin. Tuomioistuin katsoi, että unionin toimivalta oli ylitetty lakisääteisiä vähimmäispalkkoja koskevien tiettyjen kriteerien määrittelyn ja palkkojen indeksointia koskevien säännösten […]
Artikkeli STTK vähimmäispalkkadirektiivistä: Tuomiostuimen päätös vahvistaa työehtosopimusten tärkeän roolin julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Unohda hätävara – vuokrajohtaja on HR:n strateginen ase muutospaineessa
20.11.2025
Kirjoittaja: Elina Liehu Kun organisaatio kohtaa muutoksen, HR:lle jää usein epäkiitollinen rooli: pitää langat käsissä, vaikka ne palavat molemmista päistä. Johtajavaje, uusi järjestelmä, kulttuurimuutos tai säästöpaineet – kaikki nämä vaativat nopeaa reagointia, mutta harvalla HR-johtajalla on taskussaan valmiita ratkaisuja. Paitsi jos siellä on vuokrajohtajien välittäjän numero pikavalinnassa. On aika lopettaa ajattelu, että vuokrajohtaja tai asiantuntijayrittäjä […]
Artikkeli Unohda hätävara – vuokrajohtaja on HR:n strateginen ase muutospaineessa julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)