Uutiset - 8/2025

HR-viesti
Rekrytointi

Avoimia työpaikkoja vähemmän kuin koronapandemian pahimpina aikoina

21.08.2025

Avointen työpaikkojen määrä vähentyi kuluneen vuoden toisella neljänneksellä 38 % vuodentakaiseen verrattuna. Avoimia työpaikkoja oli vähemmän tarjolla erityisesti yksityisellä sektorilla ja rakennusalalla.

Lue uutinen (hrviesti.fi)
Rekrytointi

Yli puolet työttömistä on vaikeasti työllistettäviä - kolme keinoa nuorten työllistämiseen

21.08.2025

Rakenteellinen työttömyys syvenee Suomessa. Yli puolet työttömistä kuuluu rakennetyöttömiin, joiden työllistyminen ei onnistu pelkästään talouden kasvun avulla, kertoo EVAn tuore selvitys.


Lue uutinen (hrviesti.fi)
Johtaminen###Yrityskulttuuri

Suhdannepulssi: Helsingin seudun yritysten näkymät hieman kohentuneet

Työllisyysnäkymät kuitenkin vaimeammat kuin keväällä

20.08.2025

Yritykset Helsingin seudulla arvioivat seuraavan kolmen kuukauden suhdannenäkymät yhä korkeintaan kohtuullisiksi. Arviot käyvät ilmi Helsingin seudun kauppakamarin Suhdannepulssista. Yritysten arvioiden mukaan näkemykset liikevaihdosta, kannattavuudesta ja suhdannenäkymistä ovat hieman valoisampia kuin viime maaliskuussa. Sen sijaan työllisyysnäkymät ovat maaliskuuta huonommat.


Lue uutinen (hrviesti.fi)
Yrityskulttuuri

Nuorten ääni mukaan työelämäkeskusteluun - uusi hanke vahvistaa lukiolaisten työelämävalmiuksia

20.08.2025

Nopeasti muuttuva työelämä herättää nuorissa epävarmuutta ja huolta tulevaisuudesta. Työterveyslaitoksen uusi Taidolla työelämään -hanke tuo lukiolaiset aktiivisiksi kanssatutkijoiksi tutkimukseen, jossa selvitetään, miten työnhakuvalmennus ja työelämäpelkojen käsittely tukevat 16-18-vuotiaiden lukiolaisten työelämävalmiuksia ja hyvinvointia.


Lue uutinen (hrviesti.fi)
Johtaminen###Yrityskulttuuri

Ilmarisen suhdanneindeksi: kaksivuotinen laskukierre jatkuu - elpyminen vaatii lisäpotkua

15.08.2025

Työntekijämäärä väheni heinäkuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -2,3 prosenttia verrattuna edellisvuoteen. Laskua on jatkunut jo kaksi vuotta, eikä elpymisen merkkejä ole riittävästi, vaikka teollisuudessa nähtiin pientä kasvua.


Lue uutinen (hrviesti.fi)
Johtaminen (etätyö)

Joka viides etätyöläinen herää vain hetkeä ennen palaveria

14.08.2025

Elokuussa suomalaiset palaavat runsain joukoin töihin, ja etätyö tarjoaa monelle pehmeän laskun arkeen. Valokuitusen YouGovilla teettämä Suomalaisten Digiarki 2025 -tutkimus paljastaa, että noin viidennes etätyöläisistä herää aamun ensimmäiseen palaveriin viime tingassa, vain 0-15 minuuttia ennen sen alkua.


Lue uutinen (hrviesti.fi)
Yrityskulttuuri

Joka toinen suomalainen stressaa töihin paluuta

Lähes 70 % sanoo työkavereiden tapaamisen helpottavan sopeutumista arkeen

12.08.2025

Työystävien merkitys suomalaisille on suuri. Työeläkeyhtiö Elon kyselyn mukaan jopa 90 % työikäisistä kokee, että työystävän läsnäolo vähentää stressiä, ja yhtä moni arvioi hyvien suhteiden parantavan työn sujuvuutta.


Lue uutinen (hrviesti.fi)
Yrityskulttuuri

Työelämägallup: Puolet ollut työelämässä tilanteissa, joissa irtisanominen olisi ollut työyhteisön etu

08.08.2025

Puolet työelämässä olevista kertoo olleensa tilanteessa, jossa työyhteisön edun mukaista olisi ollut jonkun työntekijän irtisanominen hänen toimintansa vuoksi. 39 prosenttia ilmoittaa, ettei ole ollut tällaisessa tilanteessa.


Lue uutinen (hrviesti.fi)
Hyvinvointi

Lähes 40 % nousu alle 35-vuotiaiden hakemiin eläkkeisiin

”Miten nuorten mielenterveys kestää työelämään pääsyn vaikeudet?”

07.08.2025

Alle 35-vuotiaiden mielenterveysperusteiset työkyvyttömyyseläkkeet ovat kasvaneet merkittävästi. Työeläkeyhtiö Elossa niiden määrä on noussut 37 % vuosien 2018-2024 välillä. Nuoret aikuiset ovat nyt suurin ikäryhmä, jolle näitä eläkkeitä myönnettiin alkuvuonna 2025.


Lue uutinen (hrviesti.fi)
Yrityskulttuuri

Merja Kauhaselle työelämän kehittämispalkinto

Tunnustus tutkimustyöstä tasa-arvoisen työelämän edistämiseksi

07.08.2025

Laboren johtava tutkija Merja Kauhanen on palkittu työelämän kehittämispalkinnolla tunnustuksena pitkäaikaisesta ja vaikuttavasta tutkimustyöstään. Hänen tutkimuksensa ovat syventäneet ymmärrystä palkansaajien tasa-arvosta, toimeentulosta ja työelämän muutoksista.


Lue uutinen (hrviesti.fi)