Uutiset - 6/2026
Mielenterveyssyistä erikoissairaanhoitoon hakeutuvista yhä useampi on kiinni työelämässä
18.06.2026
Työhön osallistuminen on yleistynyt henkilöillä, joilla on erikoissairaanhoitoa vaativa mielenterveyden häiriö. Muutos on ollut vahva 2020-luvulla. Edelleen työhön osallistutaan muuta väestöä vähemmän lähellä ensimmäistä hoitokäyntiä, mikä korostaa tarvetta varhaisille toimille mielenterveyden tukemiseksi. Työterveyslaitos on julkaissut aineiston ja analyysin Työelämätieto-palvelussa.
Artikkeli Mielenterveyssyistä erikoissairaanhoitoon hakeutuvista yhä useampi on kiinni työelämässä julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)Kestävä kehitys ja vastuullisuus HR:ssä – miten vastuullisuus näkyy palkkahallinnossa?
17.06.2026
Vastuullisuus ei ole enää vain ympäristötekoja tai yritysvastuuraportteja. Yhä useammin vastuullisuus näkyy organisaatioiden arjessa henkilöstöjohtamisen, palkitsemisen ja palkkahallinnon käytännöissä. HR:n ja palkkahallinnon rooli on keskeinen, sillä työntekijöiden kokemus oikeudenmukaisuudesta rakentuu pitkälti juuri näiden toimintojen kautta.
Artikkeli Kestävä kehitys ja vastuullisuus HR:ssä – miten vastuullisuus näkyy palkkahallinnossa? julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Yhteisöllisyyttä ei voi pakottaa, mutta sille voi luoda tilaa
11.06.2026
Koronan jälkeisessä työelämässä moni organisaatio kamppailee hajaannuksen, kuormituksen ja heikentyneen yhteisöllisyyden kanssa. Ratkaisuja etsitään usein strategioista, uusista toimintamalleista ja nopeista kehittämistoimista.
Artikkeli Yhteisöllisyyttä ei voi pakottaa, mutta sille voi luoda tilaa julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)