Uutiset - 4/2026
Bonus vai ei? Palkitsemisen kiperät kysymykset
16.04.2026
Palkitsemisen kehittäminen ja toteuttaminen on taitolaji. Oman mausteensa keskusteluun tuo se, että aiheeseen liittyy usein vahvoja näkökulmia puolesta ja vastaan. Se on ymmärrettävää, sillä palkitseminen kytkeytyy sekä organisaation tavoitteisiin että ihmisten odotuksiin ja käsityksiin oikeudenmukaisuudesta ja kannustavuudesta. Tässä jutussa käymme läpi muutamia keskeisiä kysymyksiä, jotka toistuvat erityisesti henkilöstölle suunnattujentulospalkkioiden eli bonusten kehittämisessä. Tarkoituksena on avata, […]
Artikkeli Bonus vai ei? Palkitsemisen kiperät kysymykset julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)Kulttuuriset mikroilmastot – miksi yrityksellä ei ole vain yhtä kulttuuria
15.04.2026
Yrityskulttuurista puhutaan usein kuin se olisi yksi yhtenäinen kokonaisuus: yksi arvopohja, yksi tapa toimia ja yksi jaettu kokemus. Todellisuudessa työntekijät eivät useimmiten koe kulttuuria näin. He kokevat tiimikulttuurin. Tällä erolla on työnantajamielikuvan kannalta paljon suurempi merkitys kuin useimmat organisaatiot ymmärtävät. Työnantajabrändi ei elä strategiadioissa, arvolauseissa tai urasivujen otsikoissa. Se elää arjessa: tiimeissä, esihenkilötyössä, päätöksenteossa ja […]
Artikkeli Kulttuuriset mikroilmastot – miksi yrityksellä ei ole vain yhtä kulttuuria julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Kohti häiriötöntä työarkea
14.04.2026
Sujuva arki työpaikalla on sekä työntekijän että työnantajan etu. Työpaikalla voi syntyä erilaisia häiriöitä ja konflikteja. On tärkeää osata ennalta varautua näihin haastaviin tilanteisiin ja hankkia tarvittaessa lisää osaamista. Häiriössä voi olla kysymys työntekijän ja työnantajan välisestä asiasta tai laajemmin työyhteisöä koskettavasta kysymyksestä. Työn tekeminen voi häiriintyä esimerkiksi kollegoiden tai esihenkilöiden vaihtumisesta tai muutoksista työn […]
Artikkeli Kohti häiriötöntä työarkea julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Muuttuuko mikään
14.04.2026
Aulassa istuva ihminen selaa puhelintaan, katse pysähtyy hetkittäin tyhjyyteen, ja samalla hän yrittää näyttää siltä, että kaikki on kunnossa. Kalenteri on täynnä, rooli vaativa ja kokonaisuus ulospäin hallittu. Silti kehossa on jotain, joka ei selity kiireellä eikä korjaannu levolla. Työelämässä uupumuksesta puhutaan usein yksilön jaksamisen haasteena, heikkona karaktäärinä, tarpeena palautua paremmin tai päästä jostain nopeasti […]
Artikkeli Muuttuuko mikään julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)