Vuoden Paras HR-gradu -kilpailu

Henkilöstöjohdon ryhmä – HENRY ry järjestää vuosittain kilpailun henkilöstöjohtamisen alalta tehdyn pro gradu -tutkimuksen palkitsemiseksi. Vuonna 2016 kilpailu järjestettiin yhdettätoista kertaa. Teemat voivat liittyä esim. työhyvinvointiin, johtamiseen, juridiikkaan, palkitsemiseen tai strategiaan. Jo perinteeksi muodostunut kilpailu toteutetaan nyt uusiutuneessa aikataulussa: vuoden 2017 aikataulut julkistetaan myöhemmin. Kilpailuhakemukset tulee toimittaa myöhemmin ilmoitettavaan päivään mennessä sähköpostilla osoitteeseen henry@henry.fi otsikolla HR-gradu 201X (mikä vuosi kyseessä). 

Kilpailun kriteerit:

Palkittavan työn valinnassa huomioidaan erityisesti
- uusi ja tuore näkökulma HR-alan keskusteluun sekä
- laadukas tutkimuksen toteuttaminen
Palkittava työ voi olla empiirinen tai käsitteellinen tutkimus.

Kilpailuun jätettävien töiden tulee olla yliopiston muodollisesti hyväksymiä 1.1.2015 jälkeen. Vapaamuotoisen hakemuksen jättää pro gradu -tutkimuksen ohjaaja. Hakemukseen liitetään

- lyhyt yhteenveto (abstrakti, 1-2 liuskaa) työstä
- tiedekunnan tai laitoksen arviointi ja perustelut palkinnon saamiseksi (1-2 liuskaa)
- gradutyö kokonaisuudessaan (mielellään pdf-muodossa) ja gradutyön tekijän yhteystiedot

Arviointiryhmä

Hakemusten perusteella tehdään esikarsinta, jossa valitaan finalistit. Valinnan finalisteista tekee Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry:n yliopisto- ja korkeakouluyhteistyöryhmä, johon kuuluvat:

- professori emeritus, FT, KTM, VTM Asko Miettinen
- tutkimusjohtaja, KTT Mikko Luoma Kokkolan yliopistokeskus Chydeniuksessa, - professori,  KTT Anna-Maija Lämsä Jyväskylän yliopistosta
- toiminnanjohtaja, OTK, VT Marita Salo Henkilöstöjohdon ryhmä – HENRY ry:stä.

Finalistit esittelevät työnsä erillisessä tilaisuudessa raadille. Voittaja saa 1000 € palkinnon ja mahdolliset kunniamaininnan saajat saavat kirjapalkinnon.

Lisätietoja: Marita Salo
marita.salo(a)henry.fi, p. 09-68290 221