Platinajäsenemme ja strategiset kumppanimme

HENRY ry:n tehtävänä on luoda edellytyksiä jäsenistönsä ammatillisen osaamisen ja keskinäisen vuorovaikutuksen ylläpitämiselle ja kehittämiselle. HENRY ry:n yhteiskunnallisena tehtävänä on tukea ja edistää Suomessa toimivien yritysten ja yhteisöjen kilpailukyvyn yleisiä edellytyksiä kehittämällä henkilöstön johtamista.

Seuraavat organisaatiot ovat merkittävästi tukemassa HENRY ry:n tehtävää ja samalla edistämässä suomalaisen työelämän kehittämistä:

Epassi on Suomen monipuolisin työsuhde-etu. Työnantaja päättää jaettavan hyvinvointibudjetin ja työntekijät valitsevat mihin sen käyttävät helpolla sovelluksella, jonne halutut edut latautuvat valittuina aikoina. Käyttökohteita Epassilla on Suomen eniten. Ehkä siksi jo miljoona suomalaista epassittaa ostoksiaan työsuhde-etuna.

Me Sarasella autamme yrityksiä kun osaamisesta on pulaa, osaamista halutaan kasvattaa tai sitouttaa ja muutostilanteissa tarvitaan tukea. Vahvistamme työnantajien ja työnhakijoiden potentiaalia toimimalla kumppanina uuden osaamisen rekrytoinnissa, kouluttamisessa ja johtamisessa. Epävarmoissa tilanteissa tuomme vakautta ja luotsaamme sekä yksilöt että yritykset läpi muutoksen. Loimme viime vuonna yhdessä kumppaneidemme kanssa 900 uutta työpaikkaa ja valmensimme uusille urille yli 2000 asiantuntijaa. Olemme markkinajohtaja sekä rekrytoivissa koulutusohjelmissa, että muutostilanteiden tukemisessa. www.saranen.fi