Kestävää kilpailuetua strategisella oppimisella – neljä kertaa kahden tunnin koulutuskokonaisuus henkilöstöjohdolle ja kehittäjille alkaa 23.10.2026.
Ilmoittauttuminen koulutukseen on nyt avattu.
Johdanto
Työyhteisöjen paras tulevaisuuden turva ja kestävän kilpailuedun perusta on kaikkien jatkuva kyky oppia. Mikä tahansa oppiminen ei kuitenkaan auta, vaan sen tulee olla strategista eli päämäärien ja menestyksen kannalta relevanttia.
Tulevaisuuden strateginen johtaminen on yhä enemmän strategista oppimista; ja muutosjohtaminen muutosoppimista.
Strategisen oppimisen soveltamiskohteita ovat esimerkiksi inhimillisten ja aikaansaavien työyhteisöjen rakentaminen, johtajuuden uudistaminen, kestävän kilpailuedun luonti, inhimillisen pääoman kasvattaminen, strategisen johtamisen vaikuttavuuden lisääminen, toimintaympäristöjen ja arvonluonnin ymmärtäminen, reilu ja vastuullinen työnantajuus, oppimisköyhyyden nujertaminen, osaajapulan helpottaminen, elinvoiman lisääminen ja työn merkityksellisyyden kasvattaminen.
Kenelle koulutuskokonaisuus on tarkoitettu?
Sinulle henkilöstön tai liiketoiminnan kehittämis- ja johtotehtävissä toimivalle, joka haluat erityisen mahdollisuuden kehittyä työssäsi, avartaa ajatteluasi, vahvistaa kokonaisuuksien hallintaa, toimia suunnannäyttäjänä ja samalla vahvistaa rooliasi. Kykenet auttamaan ylintä johto oivaltamaan uudet kestävän kilpailuedun mahdollisuudet.
Osallistujana olet mukana kasvavassa joukossamme uudistamassa merkittävällä tavalla työelämäämme.
Koulutusohjelman tavoite
Saat kokonaiskuvan strategisen oppimisen soveltamismahdollisuuksista ja opit hyödyllisiä käytännön työkaluja ja toimintatapoja. Saat eväitä entistä strategisempaan ajatteluun ja liiketoiminnan systeemiseen ymmärrykseen.
Ohjelman sisältö
Kokonaisuus koostuu neljästä vuorovaikutteisesta ja osallistujien käyttöön taltioitavasta webinaarista sekä mahdollisuudesta vaihtaa ajatuksia yhteisellä keskustelualustalla. Ohjelman tietoperusta ovat Juha Koskisen strategisen oppimisen kirjat (kuva alla).
1. Strateginen oppiminen pe 23.10.2026 klo 8:30 – 10:30
Haasteena inhimillinen ja aikaansaava työelämä
Strateginen oppiminen ja sen soveltamisalueet
Hyödyllistä, yhdentekevää ja haitallista oppimista
Kokonaisvaltainen oppimiskäsitys ja keskeisiä näkökulmia
Oppimiskulttuuri
2. Systeeminen osaaminen ja liiketoiminta pe 29.10.2026 klo 8:30 – 10:30
Mikä systeemi?
Vaikutusten verkostot ja asioiden dynaaminen luonne
Tiedon lajit, riskit ja epävarmuus
Liiketoimintaosaaminen ja systeemisyys
3. Strateginen oppiminen – käytännön toteutus pe 20.11.2026 klo 8:30 – 10:30
McKinsey-tutkimus
Strategisen oppimisen käytännöt, työkalut, arvo ja mittaaminen
Vaiheittainen eteneminen ensiaskelista uuteen toimintamalliin ja –kulttuuriin
Bonus: Epäonnistunut päätöksenteko
4. Oppimisen johtaja (CLO) ja johtaminen pe 27.11.2026 klo 8:30 – 10:30
Uudistuva johtajuus
Mikä oppimisen johtaja?
Oppimisen johtajan tarve, työ ja osaaminen
Oppimisen johtamista työarjesta strategiatyöhön
Asiantuntija Juha Koskinen
Juha on tietokirjailija ja strategisen oppimisen tienraivaaja. Hänellä on poikkeuksellisen pitkä ja monipuolinen työura eri toimialoilla ja tehtävissä. Hän on toiminut kansainvälisissä suuryrityksissä liiketoiminta-, viestintä-, strategia-, konsultointi- ja toimitusjohtajana sekä suuren teollisuuskonsortion johdossa. Yrittäjänä, konsulttina ja kouluttajana hän on työskennellyt startup-yrityksistä perheyrityksiin ja asiantuntijaorganisaatioihin, julkisen sektorin toimijoista taideorganisaatioihin. Juhalla on kokemusta teollisuudesta, energiantuotannosta, suurnopeusjunista sekä automaatiosta ja digitalisaation kehityksestä, jota hän on seurannut vuosikymmeniä. Hän on hyvän elämän oivalluttaja, nykyajan metsästäjä-keräilijä, monien liemien kokki ja Ajantiedon perheyrittäjä, koulutukseltaan DI (automaatio ja teollisuustalous) ja VTM (kansantaloustiede).
Juha on kirjoittanut kuusi strategisen oppimisen kirjaa, joista Strateginen oppiminen – Johtajuuden uudistaja (2024) ja Ihmisyyden jäljillä (2025) sisältyvät koulutuksen hintaan.
- Relewant – Onnistutaan oppimalla (2020),
- Oppimisen johtaja (CLO) (2021),
- Strateginen oppiminen (2021),
- Työkirja – Strateginen oppiminen (2022),
- Tilanneäly – Työelämätaitojen perusta (2022) ja
- Strateginen oppiminen – Johtajuuden uudistaja (2024).
- Hänen viimeisin teoksensa on Ihmisyyden jäljillä (2025).
Koulutusohjelman hinta:
* HENRYn jäsenetuhinta 890€ + alv. 25,5% (yhteensä 1116,95€).
* Olet tervetullut valmennukseen vaikka et olisi HENRYn jäsen. Osallistumismaksusi on silloin 1050 eur + alv. 25,5% (yhteensä 1317,75€). Tutustu kuitenkin HENRYn jäsenyyteen tästä.
* Hintaan sisältyvät koulutusmateriaalin ja tallenteiden lisäksi Juha Koskisen kirjat Strateginen oppiminen – Johtajuuden uudistaja (2024) ja Ihmisyyden jäljillä (2025).
HENRYn jäsenetuhinta koskee myös kaikkia HENRYn kannatusjäsenorganisaatioiden ja oppilaitosjäsenten työntekijöitä ja opiskelijajäseniä.
Laskutus:
Tämän valmennuksen laskuttaa Henrietta Oy, y-tunnus: 0944763-4, Aleksanterinkatu 17, 00100 Helsinki. Laskun maksuehto on 14 päivää.
Mikäli tarvitset työnantajaasi/ostolaskutilausta tms. varten Henrietta Oy:stä lisätietoja, ota yhteyttä laskutus@henry.fi
Huomioithan, että vain maksamalla osallistumismaksun varmistat paikan valmennuksessa. Ilmoittautumisen jälkeen lähetämme laskun, jonka maksuehto on 14 päivää.
Peruutusehdot:
Viimeinen peruutuspäivä on 23.9.2026. Sen jälkeen ilmoittautuminen on sitova.
Tämän jälkeen tulleista peruutuksista veloitamme 50% osallistumishinnasta. Voit siirtää paikkasi toiselle henkilölle samassa yrityksessä maksutta. Ilmoitathan tilallesi tulevan henkilön tiedot etukäteen henry@henry.fi.
Huomaathan, että mikäli minimimäärää osallistujia ei saada, voidaan valmennus siirtää tai perua kokonaan.
Palautteita aiemmilta osallistujilta 2022-2025
Palautteita aiemmilta osallistujilta
Kiitos erinomaisesta ja ajatuksia herättävästä koulutuksesta!
Päräyttäviä aamuja!
Antoisaa, ylitti odotukset.
Hyvä, että mukana oli myös liiketoimintanäkökulma.
Oppiminen – on hyvä puhua asioista niiden oikeilla nimillä.
Kyllä kannatti. Paljon konkreettisia asioita. Iso, laaja ja monitahoinen kokonaisuus.
Tämä ei ole satasen pyrähdys vaan maratonin alku. Sain hyviä eväitä liikkeelle lähtöön.
Tosi hyvä ja avartava kokonaisuus. Hyviä työkaluja ja mukavaa mielen virkistystä.
Huh, ehdottomasti kannatti olla mukana. Kiitokset myös kaikille osallistujille.
Todellakin kannatti. Erittäin paljon hyviä ja uusia näkökulmia. Ajatukset osaamisesta oppimiseen.
Kyllä kannatti. Avartavaa ja uusia työvälineitä. Palaan vielä runsaaseen materiaaliin ja kirjoihin.
Kyllä kannatti. Oli hienoa huomata, kuinka erilaisilla aloilla on saman kaltaisia haasteita.
Ehdottomasti ajatuksia avartava.
Ajankohtaista
28.11.2025