Uutiset

Paras HR Gradu -kilpailuun osallistui tänä vuonna runsaslukuinen joukko kilpailutöitä ja finaaliin valittiin kolme kilpailijaa.

Kilpailun voitti Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulusta valmistunut Katriina Korhonen (KTM). Katriinan pro gradu -työn aiheena oli The Evolution of HR in an Era of Geopolitical Conflict.

Opinnäytteessä tutkitaan miten geopoliittiset konfliktit vaikuttavat HR:n rooliin. Katriinan työn ansioiksi tuomaristo katsoi tutkimusaiheen uutuusarvon, yhteiskunnallisen vaikuttavuuden, HR:n yleisen kriisivalmiuden kehittämisen sekä resilienssin rakentamisen niin yksilötasolla, tiimeissä ja organisaatiotasolla.

Opinnäytetyön tarkastajina toimivat apulaisprofessori Mark van der Giessen ja professori Alexei Koveshnikov. Katriinan työn pääset lukemaan täältä.

Muut kilpailun finalistit olivat Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Xamkin YAMK-ohjelmasta valmistunut Riikka Puustinen (tradenomi, YAMK) ja Itä-Suomen yliopiston yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunnasta valmistunut Mari Westerholm (KTM).

Riikan opinnäytetyön aiheena oli Ratkaisukeskeinen HR: Kokemuksia HR:n suunnanmuutoksesta asiantuntijaorganisaatiossa ja pääset lukemaan sen täältä. Riikan opinnäytetyölle tuomaristo antoi kunniamaininnan sen käytännön HR-työlle tarkoitetusta lähestymistavasta ja konkretiasta. Opinnäytetyön tarkastajina toimivat lehtori Kirsi Soulamo ja lehtori Piia Kaari.

Marin pro gradun otsikkona on ”Mun rooli on toimia kapteenina tän strategiakartan kanssa” – esihenkilöiden kokemuksia strategian implementoinnista hyvinvointialueella ja pääset lukemaan sen täältä. Marin opinnäytetyön tarkastajina toimivat professori Pia Heilmann ja yliopistonlehtori Sari-Johanna Karhapää.

Lämpimät onnittelut voittajalle, muille finalisteille sekä heidän ohjaajilleen! HENRY ry:n järjestämän paras HR-aiheinen pro gradu -kilpailun voittaja saa palkinnoksi 1.500 euron tunnustuspalkinnon.

Suuret kiitokset kaikille kilpailuun osallistuneille ja heidän ohjaajilleen!