Uutiset
Tekoälyn käyttö on yleistynyt nopeasti Suomen pk-yrityksissä
14.11.2025
Tekoälyn käyttö on kasvanut nopeasti suomalaisissa pk-yrityksissä. ”Tämä on erittäin lupaavaa suomalaisten yritysten osaamisen ja tuottavuuden kannalta. Tekoälyn käytöstä voi tulla suomalaiselle pk-kentälle merkittävä kilpailuetu, sillä kansainvälisen vertailun mukaan Suomi on tekoälyn käytön ykkösmaa Euroopassa”, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo. Jo lähes kolme viidestä pk-yrityksestä (57 %) hyödyntää tekoälyä: 19 prosenttia säännöllisesti ja 38 […]
Artikkeli Tekoälyn käyttö on yleistynyt nopeasti Suomen pk-yrityksissä julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)Oppimisen johtamisessa työntekijöiden motivaatio ja tavoitteet tulee linkittää organisaation strategiaan
13.11.2025
Oppimisen johtaminen on prosessi, jossa tulee huomioida niin työntekijöiden motivaatio ja yhteisöllinen oppiminen kuin organisaation laajemmat tavoitteet ja strategia. Uudessa tutkimuksessa kartoitettiin esihenkilöiden käsityksiä oppimisen johtamisesta sairaalaorganisaatiossa ja teknologia-alan organisaatiossa. Kun työ nähdään jatkuvana oppimisena ja oman osaamisen kehittäminen on edellytys työn tekemiselle nyt ja tulevaisuudessa, organisaatioiden ja esihenkilöiden on yhä tärkeämpää pohtia, miten työntekijöiden […]
Artikkeli Oppimisen johtamisessa työntekijöiden motivaatio ja tavoitteet tulee linkittää organisaation strategiaan julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Osa töihin haluavista ei hae niitä – sopivien töiden puuttuminen yleistynyt hieman
13.11.2025
Työttömien määrä on kahden viime vuoden aikana kasvanut. Sen sijaan pitkälti ennallaan on pysynyt sellaisten 15–74-vuotiaiden joukko, jotka haluaisivat työtä mutta eivät etsi sitä. Yleisimmät syyt olla etsimättä ovat opiskelu, sairaus tai vamma sekä se, ettei sopivia töitä ole saatavilla. Vuoden 2025 kolmannella neljänneksellä työhön halukkaista 22 prosenttia ei etsinyt työtä siksi, että sopivaa työtä […]
Artikkeli Osa töihin haluavista ei hae niitä – sopivien töiden puuttuminen yleistynyt hieman julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Työterveyshuollossa yksi koko ei sovi kaikille – uusi malli vastaa pienten työpaikkojen tarpeisiin
13.11.2025
Moni pieni työpaikka kokee työterveyshuollon järjestämisen työlääksi ja kalliiksi. Työterveyslaitoksen uusi toimintamalli tukee työterveyshuollon ja pienten työpaikkojen yhteistyötä ja ohjaa hyödyntämään rajalliset resurssit tehokkaasti. Malli on kehitetty yhdessä työterveyshuollon toimijoiden ja pienten työpaikkojen kanssa. Pienet työpaikat ovat merkittävä työllistäjä Suomessa: noin 97 prosenttia yrityksistä on mikro- tai pienyrityksiä, ja niissä työskentelee noin 40 prosenttia kaikista yrityssektorin työllisistä. Kun […]
Artikkeli Työterveyshuollossa yksi koko ei sovi kaikille – uusi malli vastaa pienten työpaikkojen tarpeisiin julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Luottamus vahvaa, mutta palvelu erottaa tulevaisuudessa
13.11.2025
Suomalaiset yritykset ovat pääosin tyytyväisiä työeläkevakuutusyhtiöihinsä. EPSI Ratingin tutkimuksen mukaan työeläkeala säilyttää asemansa vakaana ja luotettavana osana vakuutuskenttää: asiakastyytyväisyysindeksi on 69,8. Ala saa kiitosta turvallisuudesta, virheettömyydestä ja sujuvasta asioinnista, mutta kehityspotentiaalia löytyy erityisesti viestinnän ajantasaisuudessa ja palvelun oma-aloitteisuudessa. ”Tulokset kertovat hyvin hoidetusta peruspalvelusta. Asiakkaat kokevat, että työeläkeyhtiöiden kanssa asiointi on turvallista ja sujuvaa”, sanoo EPSI […]
Artikkeli Luottamus vahvaa, mutta palvelu erottaa tulevaisuudessa julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Palkka-avoimuusdirektiivi paljastaa Suomen todellisen tasa-arvotahdon
31.10.2025
Naisten palkkapäivää vietetään tänä vuonna sunnuntaina 2. marraskuuta. Se tarkoittaa, että naiset tekevät töitä lähes kaksi kuukautta ilman palkkaa, jos heidän vuosiansionsa suhteutetaan miesten keskiansioihin. Vuonna 2025 sukupuolten välinen palkkaero Suomessa on Tilastokeskuksen tietojen mukaan 15,9 prosenttia. STTK on laskenut palkkaeroa vuodesta 2011 lähtien. Sinä aikana ero on kaventunut noin 0,2 prosenttia vuodessa. ”Niiden 12 […]
Artikkeli Palkka-avoimuusdirektiivi paljastaa Suomen todellisen tasa-arvotahdon julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Tunnekuorma ei jakaudu työelämässä tasaisesti
31.10.2025
Suomalaisen työelämän ammattirakenne on jakautunut sukupuolen mukaan ja se näkyy myös työn tunnekuormassa. Vuorovaikutus ihmisten kanssa ja siihen liittyvä tunnekuormitus ovat yleisiä erityisesti naisenemmistöisissä ammateissa. Työelämätieto-palvelun uusi kaikille avoin aineisto kuvaa sosiaaliseen vuorovaikutuksen määrää ja siihen liittyvää tunnekuormitusta eri ammattiryhmissä. Työterveyslaitoksen tuore tutkimus vertailee eri ammattiryhmiä sen mukaan, kuinka paljon työssä esiintyy tunteita herättävää sosiaalista […]
Artikkeli Tunnekuorma ei jakaudu työelämässä tasaisesti julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
GoByBike ja Helkama päättivät pelastaa pyöräedun – uusi malli jopa verovapautta edullisempi käyttäjälle
31.10.2025
Hallituksen päätös poistaa pyöräedun verovapaus järkytti pyöräetua tarjoavat työnantajat ja työsuhdepyörän hankintaa harkinneet työntekijät. Suomen suurin työsuhdepyöräpalvelu GoByBike päätti kuitenkin toimia, ja kehitti täysin uudenlaisen pyöräetukonseptin. Pääyhteistyökumppaniksi valikoitui suomalainen pyörävalmistaja Helkama. Uudella mallilla noin kolmannes palkansaajista säästää työsuhdepyörästä verovapautta enemmän. Työsuhdepyörien suosio kasvoi räjähdysmäistä vauhtia vuosina 2021–2025, kunnes nykyinen hallitus ilmoitti yllättäen keväällä pyöräedun verovapauden […]
Artikkeli GoByBike ja Helkama päättivät pelastaa pyöräedun – uusi malli jopa verovapautta edullisempi käyttäjälle julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Parempi työpäivä toimistossa alkaa kalusteista
30.10.2025
Työympäristön toimivuudella on suora vaikutus työntekijän viihtyvyyteen ja tuottavuuteen. Panostamalla laadukkaisiin toimistokalusteisiin pienennät sairaspoissaolojen riskiä ja luot ympäristön, jossa on hyvä olla ja tehokasta työskennellä. Tuppu-Kaluste on suomalainen perheyritys, joka tarjoaa ergonomisia ja tyylikkäitä kalusteratkaisuja erilaisiin työtiloihin. Olipa kyseessä työpaikan tai kotitoimiston työpiste, valikoiman toimistokalusteet vastaavat nykypäivän työelämän vaatimuksiin. Kotimaiset sähköpöydät ja ergonomiset työtuolit tukevat […]
Artikkeli Parempi työpäivä toimistossa alkaa kalusteista julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)
Mitä, jos negatiivisuus onkin viisautta?
27.10.2025
Irina Kalmi näyttää, miten riskien sanoittaminen vähentää ryhmäajattelua.
Artikkeli Mitä, jos ”negatiivisuus” onkin viisautta? julkaistiin ensimmäisen kerran hrviesti.fi.
Lue uutinen (hrviesti.fi)