Webinaari: Strateginen oppimiskyvykkyys: miten johtaa identiteettejä, vahvistaa toimijuutta ja luoda kestävää kilpailuetua
31.03.2026 klo 00:00 - 31.03.2026 klo 10:00
Järjestäjä: Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry
Työ muuttuu nopeammin kuin koskaan. Silti organisaatiot pyrkivät vastaamaan muutokseen pitkälti samoilla oppimismenetelmillä kuin ennen: koulutuksilla, järjestelmillä ja yksilön vastuuta korostamalla. Tutkimus osoittaa, että valtaosa oppimisesta tapahtuu kuitenkin työn arjessa, kohtaamis- ja vuorovaikutustilanteissa ja yhteisessä ongelmanratkaisussa. Monien organisaatioiden kipupisteeksi muodostuu se, ettei oppimista tunnisteta eikä johdeta strategisena kyvykkyytenä. Ilman uudistavaa johtamiskulttuuria organisaatioiden on vaikea vastata murrokseen, kehittää osaamista ja rakentaa kestävää kilpailuetua.
Webinaarissa avaamme:
- miksi vanhat oppimismallit eivät enää riitä
- mitä tutkimus kertoo oppimisen johtamisesta, toimijuudesta ja identiteeteistä
- miten johtajien ja henkilöstön käsitysten ristiriita hidastaa kulttuurin ja kyvykkyyksien kehittymistä
- miten oppiminen ja uudistuminen kytketään osaksi organisaation strategista johtamista
Lopuksi esittelemme valmisteilla olevan Business Finlandin Co-Innovation-hankkeen, jossa rakennamme organisaatioihin johtamiskulttuuria, joka vapauttaa ihmisten toimijuuden ja tekee oppimisesta strategisen voimavaran. Käytännössä tämä tarkoittaa, että arjen kohtaamisista, yhteisistä haasteista ja kokeiluista syntyy systemaattisesti uusia ratkaisuja, osaamista ja innovaatioita samalla, kun työidentiteetit vahvistuvat ja hyvinvointi paranee.
Webinaari on suunnattu ylimmälle johdolle, HR-johdolle ja kehittämisestä vastaaville.
Päivi Hökkä, KT, dos., tenure track professori (jatkuva oppiminen), Tampereen yliopisto
Salme Mahlakaarto, FT, THM, PDO, työidentiteettivalmennusten kehittäjä ja ID valmentajakouluttaja®, ID Mahlakaarto oy
Tarja Turtio-Annanolli, KM, PsM, väitöstutkija, CAN Leadership
Ilmoittautuminen alkaa: 19.02.2026
Ilmoittautuminen päättyy: 31.03.2026
Ilmoittaudu tapahtumaan
