Tulevat tapahtumat

Webinaari: HR muutoskyvykkyyden mahdollistajana

04.03.2026 klo 09:00 - 04.03.2026 klo 10:00

Järjestäjä: Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry

Miksi muutoskyvykkyys on yhä kriittisempi kilpailutekijä? Mitä muutoskyvykkyys tarkoittaa HR:n näkökulmasta? Tässä webinaarissa pureudumme siihen, miten HR voi edistää muutoskyvykkyyden vahvistumista organisaatiossa.

Toimintaympäristö muuttuu nopeammin kuin aikaisemmin, ja muutos on pysyvä. Muutoskyvykkyys tarkoittaa kilpailuetua, joka näkyy organisaatioissa nopeana oppimisena, rohkeana kokeiluna ja päätösten tekemisenä epävarmuudesta huolimatta. Muutoskyvykkäät organisaatiot pärjäävät paremmin kuin ne, jotka keskittyvät vain tehokkuuteen ja ennustettavuuteen.

HR:llä on kriittinen rooli rakennettaessa muutoskyvykästä organisaatiota, koska HR:n pöydällä on varmistaa:
• osaamisen kehittyminen oikeaan suuntaan
• rakenteet, kulttuuri ja johtaminen, jotka tukevat muutosta
• ihmisten jaksaminen ja hyvinvointi epävarmuuden ja ennakoimattomuuden keskellä.

Tilaisuudessa saat sekä teoriatietoa että konkreettisia vinkkejä muutoskyvykkyyden vahvistamisen tueksi. Webinaarin pitävät työelämän valmentajat Hanna Kölhi ja Laura Sundell Novetos Oy.

Vastaathan myös webinaariin liittyvään ennakkokyselyyn, joka kartoittaa HR-ammattilaisten näkemyksiä HR:n roolista muutoskyvykkyyden mahdollistajana. Vastaaminen tapahtuu anonyymisti ja vie aikaa enintään 10 minuuttia. Kysely on auki 20.2.2026 asti. Kyselyn anti käydään läpi webinaarissa.

Hanna Kölhi, Valmentaja, Coach, fasilitaattori, palvelumuotoilija, muutoskyvykkyyden väitöskirjatutkija.
Hanna on muutoskyvykkyyden, oppivan organisaatiokulttuurin ja inhimillisen johtamisen asiantuntija. Hannan monipuolinen kokemus HR-tehtävistä, ketjuliiketoiminnasta ja terveydenhuollosta yhdistyy taitoon luoda tilaa kestävälle liiketoiminalle ja ihmislähtöiselle uudistumiselle.

Laura Sundell, Valmentaja, business coach, fasilitaattori, diplomi-insinööri, ammatillinen opettaja.
Lauran intohimona on rakentaa muutoskyvykästä ja inhimillisesti kestävää työelämää valmentavan johtamisotteen, osallistavan vuorovaikutuksen ja esihenkilötyön kehittämisen avulla.

#muutoskyvykkyys #HR #organisaatiokulttuuri #johtaminen #metataidot

Ilmoittautuminen alkaa: 13.01.2026
Ilmoittautuminen päättyy: 04.03.2026

Ilmoittaudu tapahtumaan