Uudista ja uudistu – aamiaisseminaari julkisen johtamisen kehittäjille - hybridi
22.11.2022 klo 08:30 - 11:00
Järjestäjä: Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry
Onko organisaatiosi valmis julkisen johtamisen kohtaamiin muutoksiin ja vaatimuksiin?
Jos ei, et ole yksin. Ihmislähtöisyyden lisääminen, siiloutumisen purkaminen, osaamisen kehittäminen ja tiedolla johtaminen ovat tänä päivänä prioriteetteja useimmissa julkisen sektorin organisaatioissa.
Tämä tilaisuus antaa uusia ajatuksia, konkreettisia vinkkejä ja ennen kaikkea vertaistukea ja voimaa kehittämistyötä tekeville. Tervetuloa uudistamaan ja uudistumaan – yhdessä!
Toimi nopeasti ja varaa paikkasi marraskuun odotetuimmalle aamiaiselle!
Onko Helsingin aamiaiskattaus tavoittamattomissasi? Ilmoittaudu mukaan ja seuraa puheenvuoroja striimin välityksellä klo 9.00 alkaen.
Ohjelma:
Klo 8.30 alkaen tarjolla herkullinen hotelliaamiainen
Klo 9.00 Tilaisuuden avaus
Klo 9.05 Terttu Pakarinen: Hyvä HR on uudistumisen perusta
Klo 9.15 Johanna Pystynen: Kuinka ketteröittää käytäntöjä hallitusti
Klo 10.00 Tiina Kauma ja Ilona Sankkila: Muutos onnistuu rohkeudella ja sitkeydellä
Klo 10:45 Yhteenveto ja kiitokset
Klo 11:00 Aikaa keskustelulle ja yhdessäololle
Puhujat:
Hyvä HR on uudistumisen perusta
Terttu Pakarinen, organisaatioiden kehittäjä, HENRYn Uudista ja Uudistu -verkosto/ CompOrganisations
Terttu, TkT ja työn ja organisaatioiden erikoispsykologi, tuntee julkishallinnon muutoksen ja tulevaisuuden haasteet. Hän käynnisti HENRY ry:n Uudista ja uudistu -verkoston ja on toiminut urallaan henkilöstöjohtamisen, oppimisen ja verkostojen parissa enimmäkseen kuntasektorilla. Tertulla on pitkä työkokemus johtamis- ja kehittämistehtävistä ja hän on julkaissut aiheista lukuisia tutkimusartikkeleita, blogeja ja käytännön julkaisuja. Nyt hän on eläkkeellä työelämästä, ja toimii edelleen johtamisen ja organisaatioiden kehittäjänä CompOrganisations-toiminimellä.
Kuinka ketteröittää käytäntöjä hallitusti
Johanna Pystynen, toimitusjohtaja, Guidin
Johanna on palkittu henkilöstöjohtaja, joka kehittää nyt tiiminsä kanssa ketteriä ratkaisuja modernin työelämän vaatimuksiin. Johanna on valmentanut vuosia julkishallinnon johtoa ja näkee, että uudistumisen tahtotila on nyt vahva. Millaisia muutoksia julkinen johtaminen tulevaisuudessa kohtaa? Miten valmistautua niihin ketterästi, mutta hallitusti? Miten tukea esihenkilöitä viemään modernin johtamisen opit aidosti käytäntöön?
Muutos onnistuu rohkeudella ja sitkeydellä
Tiina Kauma, kehittämispäällikkö ja Ilona Sankkila, suunnittelija, Tredu
Tiina ja Ilona ovat omalla työllään osoittaneet, että perinteisessäkin organisaatiossa voi kokeilla rohkeasti uutta. Tredu on uudistanut osaamisen johtamisen mallinsa päälaelleen. Miten tuhatpäinen organisaatio onnistui muutoksessa? Kaksikko jakaa kokemuksiaan kehittämistyön haasteista, opeista ja ilon aiheista.
Ilmoittautuminen alkaa: 19.10.2022
Ilmoittautuminen päättyy: 22.11.2022
Ajankohtaista
28.11.2025
