Webinaari: Ihmisläheinen työelämä 2026 | Vain 7% kokee johtamisen olevan innostavaa
26.02.2026 klo 09:00 - 10:00
Järjestäjä: Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry
Hälsan Ihmisläheinen työelämä 2026 -raportti kokoaa yhteen yli 1000 vastaajan näkemykset suomalaisen työelämän tilasta. Data kertoo suoraan, missä tällä hetkellä onnistutaan, missä mennään metsään ja mitkä johtamisen käytännöt eivät enää vastaa työelämän tarpeita ja odotuksia.
Tässä webinaarissa pureudumme raportin keskeisimpiin havaintoihin:
- Ihmiset kokevat, että heidän potentiaalistaan on käytössä vain 51%, mikä on syynä?
- Pelon kulttuuri murentaa kaiken, mutta mikä aiheuttaa pelkoa työpaikoilla?
- Johtajilta odotetaan paljon, mutta miksi yksinkertaisetkin tarpeet jää johdettavilla täyttymättä?
- Avointa ja osallistavaa kulttuuria toivoo 77% vastaajista, mutta se toteutuu vain 16%:lla - mitä tämä kuilu pitää sisällään?
- Työntekijöille tuloksellisuus on sivuseikka, miten tämä vaikuttaa johtamiseen?
Se mitä henkilöstö haluaa, ei ole aina sitä, mitä yrityksen kannattaa tavoitella. Mitä tämä tarkoittaa jokaisen organisaation arjessa? Tule kuulolle!
Webinaarissa Hälsan asiantuntijat nostavat esiin datan takaa löytyvät ilmiöt ja avaavat, mitä ihmisläheinen suorituskyky tarkoittaa käytännössä.
Puhujat:
Lari Karjula, lääkäri ja valmentaja, Hälsa. Lari tuo keskusteluun räväköitäkin näkemyksiä hyvinvoinnin, johtamisen ja suorituskyvyn todellisista vaikutusmekanismeista. (LinkedIn, Instagram)
Saara-Maija Järvelä, markkinointipäällikkö, Hälsa. Saara-Maija työskentelee ihmisläheisemmän työelämän ja johtamisen parissa tutkimuksen ja arjen kehitystyön rajapinnassa. (LinkedIn)
Hälsa Linkedin
Webinaari on suunnattu HR-ammattilaisille ja johdolle, jotka haluavat rakentaa työelämää, jossa hyvinvointi ja suorituskyky eivät ole vastakohtia.
#ihmisläheinentyöelämä #humanpower”
Ilmoittautuminen alkaa: 14.01.2026
Ilmoittautuminen päättyy: 26.02.2026
Ajankohtaista
28.11.2025