Käytännön vinkit epäasiallista kohtelua ja häirintää koskevan asian selvittämiseen +WEBINAARI

06.03.2019 klo 09:00 - 10:00

Osoite: HENRYn toimisto, Pohjoisesplanadi 33 A, 3 krs, 00100 Helsinki
Järjestäjä: Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry
Yhteistyössä: Castren & Snellman

Tilaisuudessa käydään läpi:
 
Mitä epäasiallinen kohtelu ja häirintä tarkoittavat?
Mitkä ovat työnantajan velvollisuudet?
Miten työnantaja voi varautua tilanteisiin ja niiden selvittämiseen?
Käytännön vinkit työnantajan edustajalle tilanteen selvittämiseen
Käytännön vinkit työnantajan edustajalle, jos asia etenee esitutkintaan ja tuomioistuimeen
  
Puhujina:
 
Tomi Kemppainen
Osakas, asianajaja
 
Tomi on neuvonut Castrén & Snellmanin kotimaisia ja ulkomaisia asiakkaita laaja-alaisesti erilaisissa työoikeusasioissa jo yli kymmenen vuoden ajan. Tomin toimenkuvaan kuuluvat erityisesti yleinen työsuhteisiin liittyvä neuvonta, ulkoistusjärjestelyt ja yhteistoimintaneuvotteluihin liittyvä neuvonta. Tomilla on vankka kokemus riitojen ratkaisemisesta yleisissä tuomioistuimissa ja työtuomioistuimessa, yritys- ja ulkoistusjärjestelyiden suunnitteluun ja toteuttamiseen liittyvästä työoikeudesta sekä henkilöstön käytön vähentämistilanteista. Toimeksiantotyön lisäksi Tomi luennoi usein työoikeudesta.
 
Eveliina Tammela
Senior Associate, asianajaja
 
Eveliina on työoikeuteen erikoistunut asianajaja, joka hoitaa Castrén & Snellmanilla kotimaisia ja kansainvälisiä toimeksiantoja. Eveliinalla on pitkä kokemus laajoista ja vaativista riita- ja rikosprosesseista sekä erilaisista sovintomenettelyistä. Eveliina on hoitanut aktiivisesti vuodesta 2010 lähtien oikeudenkäyntejä, jotka ovat merkittävä osa hänen työtään. Eveliinan erityisosaamiseen kuuluvat työturvallisuusprosessit ja erilaiset työoikeusliitännäiset riita-asiat. Eveliina luennoi ja kouluttaa säännöllisesti työoikeuteen ja erityisesti työturvallisuuteen liittyvissä kysymyksissä.

Ilmoittautuminen alkaa: 19.12.2018
Ilmoittautuminen päättyy: 05.03.2019

Ilmoittaudu tapahtumaan