HENRYn mentorointi-ohjelma 2026 - 2027 – haku mentoriksi
14.04.2026 klo 15:00 - 17:30
Osoite: Aloitustapaaminen Helsingin ydinkeskustassa 14.4.2026 klo 15-17:30
Järjestäjä: Henrietta Oy
HENRY järjestää jälleen jäsenilleen mentorointi-ohjelman, joka tukee kehittymistä HR-roolissa sekä aktivoi tarkastelemaan mahdollisuuksia oman työotteen edelleen vahvistamisessa. Mentorointi on konkreettinen tapa kehittää omaa osaamistaan luottamuksellisen vuorovaikutuksen kautta - olit sitten aktorin tai mentorin roolissa. Ohjelman tavoitteena on antaa ammatillisia valmiuksia ja tukea ammattitaitoasi. HENRY toteuttaa mentorointiohjelman yhteistyössä johdon coach ja valmentaja Anitta Niemelän kanssa (https://anittaniemela.fi/). Edellisen mentorointiohjelman toteutuksesta Anitta sai erinomaiset palautteet osallistujilta.
Mentorointi perustuu kahden tasa-arvoisen ihmisen luottamukselliseen vuoropuheluun, jossa tieto-taitoa ja ammatillista näkemystä tarkastellaan ja siirretään säännöllisten keskusteluiden avulla. Molemmat oppivat tarkastellessaan yhteisiä kiinnostuksen kohteita. Mentorointi pohjautuu vapaaehtoisuuteen ja edellyttää molempien osapuolten vahvaa sitoutumista prosessiin.
HENRY tukee mentori-aktoripareja prosessin aikana antamalla työkaluja ja menetelmiä, joiden avulla parit rakentavat ja jatkavat yhteistä vuoropuhelua. Tavoitteellisessa mentoroinnissa on selkeä päämäärä, alku ja loppu. Parit laativat yhdessä sopimuksen, jossa molemmat osapuolet sitoutuvat yhden vuoden kestävään luottamukselliseen prosessiin.
Ohjelmaan valitaan 10 mentori-aktoriparia, eli yhteensä 20 henkilöä.
Kerro kiinnostuksestasi nyt - Mentorointi-ohjelmaan haetaan sekä mentoreita että aktoreita.
HENRYn aktori tyypillisesti:
▪ omaa jo jonkin verran HR-työkokemusta
▪ haluaa syventää omaa asiantuntijuuttaan ja saada tukea ammattitaitonsa kehittämiseen
▪ arvostaa kokeneemman HR ammattilaisen antamaa sparrausta
▪ ymmärtää mentorointiprosessin ajatuksen asteittaisesta oppimisen vahvistumisesta
▪ etusijalla ovat uudessa HR-tehtävässä aloittaneet jäsenet
HENRYn mentorilla on tyypillisesti:
▪ valmius tarkastella yhdessä HR työtä ja sen mahdollisuuksia sekä jakaa kokemustaan ja osaamistaan
▪ laaja, monipuolinen ja syvä kokemus johtajuudesta
▪ henkilöstöhallinnon vahva strateginen ja ammatillinen osaaminen
▪ tahto sitoutua vuoden mittaiseen prosessiin, jossa myös itse omaksuu uutta
▪ halu itsekin oppia ja oivaltaa uutta hyödyntämällä vuoropuhelua motivoituneen aktorin kanssa
Mentorointi-ohjelman aikataulu:
- 22.1.2026 Haku ohjelmaan avautuu
- 28.2.2026 Haku ohjelmaan päättyy
- 20.3.2026 Mentori-aktoriparit muodostettu HENRYssä– ilmoitus osallistujille
- 14.4.2026 Mentoroinnin työpaja aloittaville pareille klo 15.00-17.30 / Anitta Niemelä. (Läsnätilaisuus Helsingin ydinkeskustassa, paikka vahvistuu)
- 05/2026-04/2027 Mentorointiparien keskinäiset tapaamiset, kerran kuukaudessa
- 09/2026 Välikysely mentorointipareille sähköisesti
- 15.4.2027 Mentoroinnin päätöstapahtuma klo 15.00-17.00 /Anitta Niemelä (läsnätilaisuus Helsingin keskustassa)
Mentorit osallistuvat pro bono periaatteella. HENRY sponsoroi mentorointia, jotta hinta ei muodostuisi kehittymisen esteeksi.
Haku ohjelmaan:
>> Hae mentoriksi tästä
Lisätietoja mentorointiohjelmasta antaa:
Ohjelman sisältö: Anitta Niemelä anitta.niemela@anittaniemela.fi
Laskutus, aikataulut, käytännön järjestelyt: Kirsi Haakana kirsi.haakana@henry.fi
Ilmoittautuminen alkaa: 20.01.2026
Ilmoittautuminen päättyy: 28.02.2026
Peruutusehdot: Viimeinen peruutuspäivä on 7.4.2026. Sen jälkeen ilmoittautuminen on sitova. Huomaathan, että mikäli minimimäärää osallistujia ei saada, voidaan ohjelma siirtää tai perua kokonaan. Tämän valmennuksen laskuttaa Henrietta Oy.
Ajankohtaista
28.11.2025