Webinaari: Anonyymi rekrytointi yksityisellä ja julkisella alalla

05.05.2021 klo 17:00 - 18:30

Järjestäjä: Rekryverkosto

Hei,

HENRYn rekryverkoston seuraava tilaisuus on aiheesta anonyymi rekrytointi.

Alustamme aihetta hieman eri näkökulmista, julkiselta ja yksityiseltä puolelta, sekä lisukkeena tutkimustuloksia TTL:ltä. Kun eri näkökulmat on esitelty, on tilaa kysymyksille ja keskustelulle.

klo 17.00 Tervetuloa, Henry Ry, Rekryverkosto, Merja Hippeläinen

Tutkimustietoa rekrytoinnissa tapahtuvasta syrjinnästä, eli syistä miksi anonyymi rekrytointi voi olla hyvä vaihtoehto. Esittelyssä myös monimuotoisuusbarometrin 2020 tulokset.
TTL – Barbara Bergbom ja Minna Toivanen
- tutkimustuloksia anonyymista rekrytoinnista diversiteetin lisääjänä


S-RYHMÄ ei kysy enää työnhakijoilta työhakemuksissa syntymävuotta tai ikää.
Käytäntö koskee koko S-ryhmän myymälöiden, ravintoloiden ja esimerkiksi ABC-liikennemyymälöiden rekrytointeja.
”Tavoitteena on, että asenteet eivät pääsisi vaikuttamaan työhaastattelukutsun saavien joukkoon – edes tiedostamattomasti”.
- Case: Kokemuksia iättömästä rekrytoinnista
SOK – Ilona Harju


Anonyymin rekrytoinnin hyviä puolia ovat: hakijoiden tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden  edistäminen. Valinnat työhaastatteluun kutsuttavista tehdään hakijan osaamisen, koulutuksen ja työkokemuksen perusteella.
- Case: Anonyymi rekrytointi julkisella sektorilla
Helsingin kaupunki – HR-asiantuntija Aino Lääkkölä-Pyykönen, ja rekrytointipalvelupäällikkö Heli Lappi-Rantanen


Tule mukaan kuuntelemaan ja keskustelemaan aiheesta!

Terveisin järjestävä tiimi,
Tarja, Iina, Merja

Lisätietoja tapahtumasta sanna.frisk@gmail.com
Tilaisuudesta ei tule tallennetta.

Ilmoittautuminen alkaa: 01.03.2021
Ilmoittautuminen päättyy: 05.05.2021

Ilmoittaudu tapahtumaan