Tulevat tapahtumat

Webinaari: Yhteisöohjautuvuus ja jaettu johtajuus

11.12.2025 klo 08:15 - 11.12.2025 klo 09:00

Osoite: Etäyhteys
Järjestäjä: Työhyvinvoinnin edistäminen -verkosto

Tervetuloa inspiroivaan webinaariin, jossa sukellamme yhteisöohjautuvuuden ja jaetun johtajuuden teemoihin hyvinvoinnin kehittämisen näkökulmasta! Tule kuuntelemaan ja keskustelemaan siitä, miten yhteisöohjautuvuudella ja jaetulla johtajuudella tuetaan työhyvinvointia.

Yhteisöohjautuvuus tarkoittaa ajattelutapaa, jonka mukaan ihminen voisi työelämässäkin toteuttaa itseään ja ihmisyyttään. Mutta ei pelkästään yksilökeskeisesti tai itseohjautuvasti, vaan yhteisön puitteissa, yhteisöä tukien. Webinaarimme keskiöön nousevat työhyvinvointi, ja jaettu vastuu ja johtajuus.

Saat konkreettisia oivalluksia siitä, miten yhteisöllisyyden kokemusta voidaan johtaa ja kehittää, sekä miten se nivoutuu kollektiivisuuteen ja johtajuuteen. Webinaarin alustajana toimii Perttu Salovaara, joka on erikoistunut johtamisen, tiimityön, ja itse- ja yhteisöohjautuvien organisaatioiden kehittämiseen.

Webinaari sopii HR-ammattilaisille, asiantuntijoille ja johtajille, jotka haluat ymmärtää paremmin ja terveen toimintakulttuurin ja luottamukseen perustuvan henkilöstöjohtamisen vaikuttavuuteen liittyviä ilmiöitä.

Miksi osallistua?

• Kuulet mitä hyötyjä yhteisöohjautuvasta organisaatiokulttuurista on, mitä sen kehittämisessä on hyvä huomioida sekä pääset kuulemaan käytännön esimerkkejä yhteisöohjautuvuudesta.
• Pääset keskustelemaan ja verkostoitumaan muiden aiheesta kiinnostuneiden kanssa

Tule mukaan kuulemaan, oppimaan ja innostumaan!

---------------------

Asiantuntijat:

Perttu Salovaara, (FT, dosentti)
Perttu Salovaara on toiminut organisaatiokonsulttina ja työyhteisöiden kehittäjänä yli 20 vuotta. Hän on erikoistunut johtamisen, tiimityön, ja itse- ja yhteisöohjautuvien organisaatioiden kehittämiseen. Pertun kehittämisote pohjautuu systeemisyyteen, filosofisiin ajattelumalleihin, sekä voimavarakeskeiseen kehittämiseen, jossa pyritään auttamaan työyhteisöä löytämään onnistumisiaan ja vahvuuksiaan: jos haluttua toimintaa tapahtuu jo jossain organisaation osassa, ei kyse olekaan hurjasta muutoksesta, vaan oppimisesta. Perttu on kirjoittanut kirjat Johtopäätös - Yhteisöt ja organisaatiot pomokulttuurin jälkeen (2020) sekä Riisuttu organisaatio - Itseohjautuvuus ja monikollinen johtajuus maailmassa, joka on kyllästynyt hierarkioihin (2017), sekä julkaissut yli 20 tieteellistä artikkelia mm. johtamisesta ja yhteisöohjautuvuudesta. Pertun läheisiä työverkostoja ovat Metanoia instituutti ja Suomen Filosofinen instituutti.

Leea Kantelus, (KTM; BBA, PPP)
Leea on kauppatieteilijä, jolla on humanistin sydän. Hän on pitkän linjan johtamisen valmentaja ja arvoanalyytikko, jonka intohimona on auttaa yksilöitä ja työyhteisöjä sekä yritysjohtoa menestymään ja tukea organisaatioita hyvinvoinnin, aikaansaamisen, tuottavuuden ja yhteistyön kehittämisessä.
Hän tukee organisaatioiden toimintakulttuurin kehittymistä sellaiseksi, että siellä on hyvää johtajuutta, selkeitä yhteisiä tavoitteita, arvostava ja terve vuorovaikutuskulttuuri, läpinäkyvät ja oikeudenmukaiset sanktio- ja palkitsemismallit, arvopohjaista ajattelua ja motivoituneita, hyvinvoivia ihmisiä tekemässä yhteistyötä.

Ilmoittautuminen alkaa: 17.11.2025
Ilmoittautuminen päättyy: 10.12.2025

Ilmoittaudu tapahtumaan