Psyykkinen työhyvinvointi: voimavaroja työn imulle ja työn ja muun elämän yhteensovittamiselle nykyisessä työelämässä
31.10.2023 klo 16:00 - 18:00
Paikka: Vaasan Yliopisto
Ankkuri rakennus (rannassa), parkkialue Wolffintie 32, josta kävellen kohti rantaa.
Vahvistamme tilan (Vuokko tai Nissi) kun osallistujien määrä on tiedossa.
Osoite: Vaasan Yliopisto, Wolffintie 32, Yliopistonranta 7, 65200 Vaasa
Järjestäjä: Pohjanmaan alueverkosto
Yhteistyössä: Janina Björk-Fant, Uponor
Ohjelma:
klo 16.00 - 17.00 (Teams tai zoom linkki lähetetään ilmoittautuneille myöhemmin)
HR asiantuntija Janina Björk-Fant, Uponorilta alustaa meitä toukokuisen väitöskirjansa aiheeseen:
Psyykkinen työhyvinvointi: voimavaroja työn imulle ja työn ja muun elämän yhteensovittamiselle nykyisessä työelämässä.
Keskustelua aiheesta
klo 17 - 18
kahvitarjoilu & verkostoitumista
esittelykierros Ankkuri rakennuksessa Tilahallinnon päällikkö, Anne-Mari Vatusen johdolla.
Kahvitarjoiluun liittyen, ilmoittauduthan 25.10. mennessä. Ilmoita samalla myös mahdolliset ruoka-aineallergiat.
Tutkimuksen taustaa:
Organisaatiot ympäri maailmaa pitävät tärkeänä työhyvinvoinnin edistämistä, ml. työn imua ja työn ja muun elämän yhteensovittamista. Organisaatioiden investoinnit työhyvinvoinnin edistämiseen voivat olla kannattavavia monin eri tavoin. Tämä ei pelkästään ole tapa organisaatiolle osallistua hyvinvoivan yhteiskunnan rakentamiseen vaan myös tapa lisätä tehokkuutta omassa toiminnassaan.
Tämän lisäksi maailman – ja työn – murros, mukaan lukien globalisaatio, teknologinen myllerrys ja yhä monipuolisempi työvoima, muuttaa työtehtävien tekoa, työehtoja ja työolosuhteita. Työn murros tuo väistämättä lisäpaineita työntekijöille ja se, miten nämä vaikuttavat heidän työhyvinvointiinsa, herättää huolta.
Pohjoismainen hyvinvointimalli on aikaisemmin ollut hyvin kehuttu, mutta sen toimivuus on yhä enemmän kyseenalaistettu työn murroksessa. Tästä syntyi tarve tutkia työn voimavaroja, jotka vähentävät työn vaatimuksia ja tukevat psyykkistä työhyvinvointia.
Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia yhteyttä psykososiaalisten tekijöiden ja psyykkisen työhyvinvoinnin välillä. Tutkimus keskittyi erityisesti kahteen työhyvinvoinnin tekijään: työn imuun ja työn ja muun elämän yhteensovittamiseen.
Tavoitteena oli lisäksi tutkia, mikäli näiden tekijöiden välillä oli yhteys sekä koota tutkimuksesta syntyneitä todisteita tehokkuudesta interventioissa, joissa työn imua edistetään voimavarojen avulla ja joissa voimavarat rakennetaan alhaalta ylös.
Ilmoittautuminen alkaa: 12.09.2023
Ilmoittautuminen päättyy: 29.10.2023
Kouluttajat:
Janina Björk-Fant / HR Specialist, Uponor
Ajankohtaista
05.12.2024
Uusi Työn tuuli 2/2024 on ilmestynyt!
03.12.2024