Otetta yrityskulttuurin kehittämiseen!

14.02.2023 klo 09:00 - 10:00

Järjestäjä: Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry

Kulttuurin merkitys yrityksen arvonmuodostuksessa on laajasti tunnistettu, mutta vain pieni osa johtajista kokee nykykulttuurin tukevan liiketoimintaa riittävästi. Jopa 84% ylimmästä johdosta kaipaisi parempaa otetta kulttuurin tavoitteelliseen kehittämiseen. 
Yrityskulttuurin johtaminen on liiketoiminnallisten tavoitteiden ja inhimillisen pääoman taitavaa liimaamista ja yhteensovittamista. Yrityskulttuuria pidetään usein epämääräisenä ja jäsentymättömänä voimana, mikä tekee sen johtamisesta haastavaa. Kulttuurin osa-alueet, kehittämisen vaiheet ja tarvittavat osaamiset on mahdollista konkretisoida helposti omaksuttavalla tavalla.
Tilaisuudessa esittelemme, miten kulttuurin johtamisen saa haltuun.

-Miten selvitetään millainen yrityksen nykykulttuuri on?
- Millaisella toiminnalla tavoitekulttuuri saavutetaan?
- Miten työntekijät saadaan mukaan kulttuurin kehittämiseen? 


Webinaari perustuu Petran ja Sannan tuoreeseen kirjaan Yrityskulttuuri käytännössä. Alekoodi tilaisuuteen osallistuville YRKUKETU. Koodilla saat  20% alennusta vuoden 2024 loppuun ja koodi toimii Alma Talent shopissa.

Voit osallistua tilaisuuteen vaikka aamukävelyltä!

 
Sanna Kulmala on TYÖ2030-ohjelman ohjelmajohtaja Työterveyslaitoksella. Hänellä on vuosien kokemus kulttuurin johtamisesta eri toimialoilta ja eri kokoisista yrityksistä. Sanna on työn- ja työpaikkojen kehittämisen ammattilainen, jota muutoksen johtaminen, työelämän murros ja ajatus paremmasta työelämästä vievät aina eteenpäin kohti uusia horisontteja. 
 
Petra Rosvall on Chief People Officer kansainvälisessä IT-alan kasvuyrityksessä M-Filesissa, jossa hän vastaa yrityksen johtamisen, kyvykkyyksien ja kulttuurin kehittämisestä. Uransa aikana Petra on johtanut monenlaisia muutoshankkeita eri toimialoilla. Työssään hän pyrkii luomaan ympäristön, jossa ihmisillä on kykyä, jaksamista ja halua menestyä yhdessä.

@SannaKulmala3 @petra_rosvall @poppanaiset

#kulttuurikäytännössä #johtaminen #yrityskulttuuri

Ilmoittautuminen alkaa: 27.12.2022
Ilmoittautuminen päättyy: 13.02.2023

Ilmoittaudu tapahtumaan