Tulevat tapahtumat

 

* Miksi jaksamista pitää johtaa? MIksi se on juuri nyt kaikkien huulilla?
* Mitä jaksamisen johtamisella tarkoitetaan? Kenen työtä se on tai pitäisi olla?
* Miten jaksamista voidaan johtaa? Vai voidaanko?
 
Jokainen osallistuja saa hyvän tietopaketin jaksamisen johtamisesta, kuulee parhaita käytäntöjä muilta osallistujilta ja mukaan vietäväksi omaan HR- tai johtamistyöhönsä  "kotitehtävän" ja lukusuositukset.

Puhujana Tanja Lappi: 
Työuupumus-aktivisti, tietokirjailija, työkykyjohtamisen asiantuntija.
Johdon ja esihenkilöiden valmentaja sekä #nollatyöuupumusta-
podcastin emäntä.

Tanja Lappi on PsM, Business Coach ja sekä tietokirjailija. Hän on ajatustyöhön, ajatustyöntekijöihin ja ajatustyöyrityksiin erikoistunut työterveyspsykologi ja yritysjohdon luottovalmentaja jaksamisen ja työkykyjohtamisen asioissa.

Puhujana Tanja on rohkea, vaikuttava ja tuo vahvan asiantuntemuksensa esille sekä yksilöitä että organisaatioita kunnioittavalla tavalla. Hänellä on jokaisessa puheenvuorossaan kaikkia koskettava sanoma: meidän tulee johtaa jaksamista, koska jokainen työuupumus on liikaa. Tanja haluaa laittaa itsensä likoon, hänellä on ratkaisukeskeinen, positiivinen asenne elämään ja aina pieni pilke
silmäkulmassaan. Hänen kokemuksensa sekä yritysmaailmasta, kasvuyrittäjyydestä (yksi Heltin perustajista) että kliinisestä työterveyspsykologin työstä on ainutlaatuinen yhdistelmä liiketaloutta, psykologiaa ja johtamista.
 

• #nollatyöuupumusta -podcast
  Yhteistyössä Kauppalehden kanssa – Lue lisää
  Lähtijät -podcast  
  
  
   

Webinaarin toinen puhuja on juuri ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon suorittanut henkilöstöpäällikkö Anna-Maija Mononen Kuopiosta. Hän puhuu HR-raportoinnista ja HR-analytiikasta päätöksen teon tukena osana jaksamisen johtamista.