Case BRP: Pohjoiskalotin dynaamisinta työkykyjohtamista?
09.02.2023 klo 09:00 - 10:00
Järjestäjä: Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry
BRP:n innovaatio työuran konkareille: Ikästoppi!
- K- 58
- millaisen tukipolun rakensimme työuran loppukaarteeseen tukemaan hiljaisen tiedon siirtämistä ja arvostavaa siirtymää eläkkeelle; kokemukset tähän saakka
BRP:n vaikuttavan työterveysyhteistyön malli:
- miten olemme ottaneet työterveyshuollon osaksi työyhteisöjen ja työympäristön jatkuvaa parantamista?
- Miten työterveys nivoutuu meidän johtamisprosesseihin?
- Työpaikkaselvityksetkö vain välttämätön rutiini?
- Katso, miten otamme kaiken hyödyn irti työpaikkaselvityksistä
- Mitä kehityskokeiluja olemme tehneet työterveyshuollon kanssa ja mihin työterveyshuoltoa kannattaa haastaa?
Sokerina pohjalla: tuoreet kokemuksemme johtoryhmien benchmarkingista;
- miten toteutimme kahden johtoryhmän vertaissparrauksen ja mitä se tuotti?
Mikä BRP?
BRP on maailman johtava motorisoitujen vapaa-ajan ajoneuvojen, veneiden ja propulsiomoottoreiden valmistaja. Rovaniemen tuotantolinjalta valmistuu moottorikelkka joka neljäs minuutti. Korona ja ”staycation” ovat räjäyttäneet kelkkojen kysynnän ja tuotannonkasvu on ollut kovaa. BRP Finland kuuluu BRP konserniin, joka työllistää yli 20 000 työntekijää globaalisti.
MIKÄ KOHO?
KOHO Consulting on työkykyjohtamisen ja työterveysyhteistyön asiantuntija ja laadukkain kehittäjä, jonka tehtävä on auttaa organisaatioita lisäämään työkykyisiä päiviä. Tiina Kesti on KOHOn johtava työkykyasiantuntija ja osakas, jolla on ollut ilo työskennellä BRP:läisten kanssa jo vuosien ajan.
Puhujina:
Tiina Kesti, (PsM) auttaa organisaatioita työkykyjohtamisen tasonnostossa ja sparraa myös vaikuttavan työterveysyhteistyön rakentamisessa.Tiinalla on yli 20 vuoden kokemus johtamisen, organisaatioiden ja työhyvinvoinnin kehittämisestä ja hän on työskennellyt mm. työterveyshuollossa, työeläkeyhtiössä, kuntoutuksessa, konsulttina ja valmentajana sekä itse johto -ja esihenkilötehtävissä. BRP:n kanssa Tiinalla on ollut mahdollisuus tehdä yhteistyötä jo vuosien ajan.
Mari Kumpu, henkilöstöpäällikkö, BRP Finland Oy
”Yli 25 vuotinen työura BRP Finlandilla, alkuvuosina myynnin ja markkinoinnin tehtävien parissa, mistä siirryin HR:ään ja huomasin löytäneeni oman, innostavan paikkani. HR:n monet eri tehtävät ovat vuosien aikana tulleet laajalti tutuiksi ja viimeiset viisi vuotta olen johtanut BRP Finlandin HR toimintoja. Työhyvinvointi ja osallistaminen ovat teemoja, joihin olemme viime vuosien aikana vahvasti panostaneet ja on hienoa päästä jakamaan meidän kokemuksiamme tällä matkalla.”
Heli Satokangas, Hyvinvointipäällikkö, BRP Finland Oy
”Olen Heli Satokangas, BRP:n eli kelekkatehtaan hyvinvointipäällikkö. Tehtäväni ydin on työkyvyn ja hyvinvoinnin operatiivinen johtaminen ja kehittäminen vastaamaan nykyisiä työelämän tarpeita. Samaan pakettiin nivoutuu myös organisaation oppimisen ja osaamisen luotsaaminen. Vielä vuosi sitten tehtävänimikkeeni edessä oli "työ" - mutta päätimme tipauttaa sen turhakkeena pois - hyvinvointi on kokonaisuus ja ohjaa kehittämistä ja kehittymistä oikeaan suuntaan. Tykkään työstäni hulluna - meillä on mahtavasti tilaa kehittää, uudistaa ja luoda täysin uutta. Verkostoidutaanko?” LinkedIn
Ilmoittautuminen alkaa: 13.12.2022
Ilmoittautuminen päättyy: 08.02.2023
Ajankohtaista
30.11.2023
Syyskokous vahvisti vuoden 2024 jäsenmaksut
15.11.2023