CASE BRP Finland Oy: millaista vaikuttavaa henkilöstön kehittämistä ja työkykyjohtamista tehdään Euroopan ainoassa ja ainutlaatuisessa, ennätyksiä takovassa moottorikelkkatehtaassa?
10.02.2022 klo 09:00 - 10:30
Järjestäjä: Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry
Kohottaja meets BRP: vauhtia ja työn imua arktisella vyöhykkeellä - millaista on henkilöstön kehittäminen ja työkykyjohtaminen Euroopan ainoassa ja ainutlaatuisessa, ennätyksiä takovassa moottorikelkkatehtaassa BRP Finlandissa?
Rovaniemen tuotantolinjalta valmistuu moottorikelkka joka neljäs minuutti. Korona ja ”staycation” ovat räjäyttäneet kelkkojen kysynnän ja tuotannonkasvu on ollut kymmeniä prosentteja. Miten työntekijöitä houkutellaan pohjoiseen ja mitä tämä alansa markkinajohtaja tekee henkilöstönsä työhyvinvoinnin ja osaamisen eteen?
Tule mukaan , kun KOHO Consulting OY:n johtava työkykyasiantuntijan Tiina Kestin vieraana on BRP Finlandin henkilöstöpäällikkö Mari Kumpu ja työhyvinvointipäällikkö Heli Satokangas.
Webinaarin aiheita ovat mm.
Työn ja tiimien kehittämisen parhaat käytännöt - Kohti sopivasti itseohjautuvaa tiimiä
- Muutama vuosi sitten havahduimme, että tiimit kokivat oman toiminnan kehittämisen HR:n sanelemaksi tehtäväksi, joka piti toteuttaa meitä varten ja vähän pakon edessä. Olimme johtaneet korjaavia toimenpiteitä henkilöstökyselyiden perusteella ja koskevaksi koko joukkoa. Toivottuja tai tavoiteltuja tuloksia ei saavutettu ja vaikuttavuus jäi vähäiseksi
- Ryhdyimme miettimään millä tavalla tiimin arkitodellisuus kohtaa kehittämisen kanssa ja miten työn ja tiimin kehittäminen saadaan osaksi jatkuvaa toimintaa
- Käynnistimme valmennusohjelman, vastuutimme tiimejä itse pohtimaan omaa tilannettaan ja mikä juuri siinä hetkessä on tärkeää, käymme säännöllisesti tuloksia ja kehittymissuunnitelmia yhdessä läpi vahvistaen yhteistä ymmärrystä
Työkykyjohtaminen
Haluamme esitellä kaksi käytäntöä, jotka olemme ottaneet käyttöön
- Voimavarakeskeinen työnohjaus työhön paluun tukena
- Varhaisen tuen mallin laajennus - Malli tiimikeskusteluihin epäasiallisen kohtelun huolissa tai hyvän työkäyttäytymisen vahvistamiseksi konkreettisista toimenpiteistä , joilla johtamista, osaamista ja työkykyä on viety pitkäjänteisesti eteenpäin.
Tervetuloa mukaan kuulemaan arkikehittämisen helmiä!
Webinaarissa mukana
Mari Kumpu, henkilöstöpäällikkö, BRP Finland Oy
”Yli 25 vuotinen työura BRP Finlandilla, alkuvuosina myynnin ja markkinoinnin tehtävien parissa, mistä siirryin HR:ään ja huomasin löytäneeni oman, innostavan paikkani. HR:n monet eri tehtävät ovat vuosien aikana tulleet laajalti tutuiksi ja viimeiset viisi vuotta olen johtanut BRP Finlandin HR toimintoja. Työhyvinvointi ja osallistaminen ovat teemoja, joihin olemme viime vuosien aikana vahvasti panostaneet ja on hienoa päästä jakamaan meidän kokemuksiamme tällä matkalla.”
Heli Satokangas, työhyvinvointipäällikkö, BRP Finland Oy
”Innostava työympäristö, suuri joukko työkavereita ja mahdollisuus ajatella ja muuttaa asioita ovat minulle tärkeitä ja saavat minut tuntemaan, että teen työtä jolla on merkitys. Muuttuva ympäristö niin työssä kuin yhteiskunnassa pakottaa kehittämiseen ja ennakoivaan tapaan ajatella ja haastaa omaa ajattelua. Hienoa päästä yhdessä pohtimaan meidän oppimisen ja näkyväksi tekemisen matkaa ja suunnata ajatuksia myös tulevaan”
Tiina Kesti, johtava työkykyasiantuntija, KOHO Consulting OY
”Autan kohottajana organisaatiota lisäämään työkykyisiä päiviä. Haluan Henrynkin kautta tuoda näkyvyyttä yritysten upealle ja uutteralle arkikehittämiselle, josta voivat muutkin innostua ja inspiroitua. Olen saanut olla todistamassa ja välillä jeesimässäkin BRP:n kehityspolkua jo vuosien ajan. Ja nyt iloisena siitä, että saan Marin ja Helin kanssa jakaa kokemuksia ja oppia matkan varrelta”
Ilmoittautuminen alkaa: 14.12.2021
Ilmoittautuminen päättyy: 09.02.2022
Ajankohtaista
05.06.2025
Uusin Työn tuuli on ilmestynyt! Teemana Työelämän ja johtamisen tutkimus ammattikorkeakouluissa
05.12.2024