Strateginen oppiminen - muutokset syntyvät oppimalla

Koulutusohjelma 27.9 – 18.11.2022

Strateginen oppiminen uudistaa työelämää perusteellisesti. Tule mukaan kasvavaan joukkoomme pätevöitymään työyhteisösi strategisen oppimisen avainhenkilöksi!

Tuntuuko joskus siltä, että strateginen johtaminen jää liiaksi ylimmän johdon vastuulle? Koskeeko sama myös muutosjohtamista? Tökkiikö jalkauttaminen? Oletko miettinyt, voiko osaamista ylipäätään johtaa? Sehän on vain hetkellinen pysäytyskuva ja kaikki muutos tapahtuu oppimalla.

On aika päästää irti vanhasta, koska maailma on muuttunut ja totutut keinot eivät enää toimi.

Erityisesti asiantuntijuuteen perustuvien työyhteisöjen paras tulevaisuuden turva on kaikkien jatkuva kyky oppia. Keskiössä siis ovat ihmiset ja heidän oppimisensa. Mikä tahansa oppiminen ei kuitenkaan auta, vaan sen tulee olla strategista eli menestyksen kannalta relevanttia.

Tulevaisuuden strateginen johtaminen on strategista oppimista; ja muutosjohtaminen on uutosoppimista.

Strateginen oppiminen tarjoaa henkilöstöjohdolle ja henkilöstön kehittäjille erityisen mahdollisuuden vahvistaa rooliaan ja oivalluttaa koko organisaation johto näkemään uudet kestävän menestyksen lähteet. Onnistuakseen tässä on kuitenkin oltava aktiivinen ja uskottava, eli kyettävä puhumaan myös ”bisnestä” johdon kanssa.

Kenelle koulutusohjelma on tarkoitettu?

Henkilöstön ja liiketoiminnan kehittämis- ja johtotehtävissä toimiville, jotka haluavat hyödyntää strategista oppimista ja vahvistaa kokonaisuuksien hallintaa eli systeemistä osaamista työssään.

Koulutusohjelman tavoite

Saat kokonaiskuvan strategisen oppimisen mahdollisuuksista työyhteisösi uudistamisessa.

Ohjelman sisältö

Kokonaisuus koostuu neljästä vuorovaikutteisesta webinaarista. Ohjelma perusta ovat Juha Koskisen strategisen oppimisen kirjat.

1. Strateginen oppiminen ti 27.9.2022 klo 9 - 11

  • Käsitteen tausta, synty ja keskeisiä näkökulmia
  • Kokonaisvaltainen oppimiskäsitys ja strategisen oppimisen perustyökalut
  • Oppimiskulttuurin vahvistaminen

2. Systeeminen osaaminen ja liiketoiminta to 13.10.2022 klo 9 - 11

  • Systeemi eri tekijöiden vaikutusten verkostona
  • Asioiden dynaaminen luonne ja ohjaamisen periaatteet
  • Tiedon luonne ja esittäminen, riskien ja epävarmuuksien hahmottaminen
  • Systeemisyys liiketoiminnassa

3. Oppimisen johtaja, CLO (Chief Learning Officer) pe 28.10.2022 klo 9 – 11

  • Kuka ja mikä on oppimisen johtaja? Miksi hän on tärkeä?
  • Mitä hän tekee ja mitä hänen itsensä kannattaa osata ja oppia?
  • Oppimisen johtaja omassa organisaatiossa?

4. Strateginen oppiminen – käytännön toteutus pe 18.11.2022 klo 9 - 11

  • Strategisen oppimisen käytäntöjä ja työkaluja
  • Strateginen oppiminen eri konteksteissa ja tilanteissa
  • Vaiheittainen eteneminen ensiaskelista kuusivaiheiseen prosessiin

Asiantuntija: 

Juha Koskinen on strategisen oppimisen tienraivaaja ja tietokirjailija. Hän on toiminut johtajana, strategina, yrittäjänä, työelämätaitojen kouluttajana ja konsulttina kansainvälisistä korporaatioista start up -yrityksiin, julkisen sektorin toimijoista taideorganisaatioihin. Juha on nykyajan metsästäjä-keräilijä, monien liemien kokki ja Ajantiedon toinen yrittäjä, DI ja VTM. Juha on kirjoittanut viisi strategisen oppimisen kirjaa: Relewant – Onnistutaan oppimalla (2020), Oppimisen johtaja (CLO) (2021), Strateginen oppiminen (2021), Työkirja – Strateginen oppiminen (2022) ja Tilanneäly (ilmestyy 12.9.2022).

Hinnat:

Koulutusohjelman hinta on HENRY ry:n jäsenille 990 euroa (+ALV) / osallistuja, muille 1150 euroa (+ALV) / osallistuja. Hintaan sisältyvät Juha Koskisen strategisen oppimisen kirjat.

Huomaathan peruutusehtomme:

Viimeinen peruutuspäivä on 6.9.2022. Sen jälkeen tulleista peruutuksista veloitamme 50% osallistumishinnasta. Voit siirtää paikkasi toiselle henkilölle samassa yrityksessä maksutta. Ilmoita tilallesi tulevan henkilön tiedot etukäteen henry@henry.fi.

Tämän valmennuksen laskuttaa Henrietta Oy.

Ilmoittaudu tästä 20.9.2022 mennessä