HUOM! 12.8.2021 alkavassa valmennuksessa on tarjolla pari peruutuspaikkaa kaikkein nopeimmille!


Seuraa HENRYn uutiskirjeitä, ilmoitamme niissä seuraavan valmennuksen aikataulusta.

Suomenkielinen Agile HR Certified Practitioner -digitaalinen valmennusohjelma alkaa 12.8.2021

Valmennusohjelma tarjoaa HR-ammattilaiselle osaamisen, ajattelumallit ja työkalut vaikuttavaan, strategiseen ja ketterään henkilöstöjohtamiseen sekä henkilöstökokemuksen muotoiluun. Ilmoittautumisaika päättyy 7.6.2021.

Valmennus on

  • HR-ammattilaisten suunnittelemia ja valmentamia – ei teknologiakeskeistä ketteryyttä vaan rakennettu HR:lle
  • Intensiivistä, käytännönläheistä ja vuorovaikutteista – pääset myös soveltamaan oppimaasi konkreettisiin HR-aiheisiin
  • Soveltuu kaikenlaisille organisaatioille ja ketteryyden eri kypsyystasoille, täysin ketteristä organisaatioista hybridi-organisaatioihin, sekä myös tilanteiseen, joissa muutosmatka on vasta alkamassa

Materiaalit ovat englanniksi, ketterä terminologia tulee tutuksi sekä suomeksi että englanniksi, keskustelut ja valmennus on suomeksi.

Valmennuksen aikataulu on seuraava:

VALMENNUSSESSIOT

  • 12.8 torstai 13-14 Tutustumistapaaminen / pienryhmät
  • 17.8 tiistaina 9-12 Sessio 1
  • 24.8 tiistaina 9-12 Sessio 2
  • 31.8 tiistaina 9-12 Sessio 3
  • 7.9 tiistaina 9-12 Sessio 4


RYHMÄTYÖT

  • Pe 20.8. klo 9 - 11
  • Pe 27.8. klo 9 - 11
  • Pe 3.9. klo 9 - 11
  • Pe 10.9. klo 9 - 10

Lue lisää sinua varten kootusta tietopaketista

Koulutuksen toteuttaa Agile HR Community ja kouluttajana toimii Riina Hellström.

Riina on intohimoinen modernin henkilöstöjohtamisen ja organisaationkehittämisen uranuurtaja ja globaali ketterän HR:n vaikuttaja. Hänen johtamansa verkostokonsultointiyritys People Geeks on tunnettu ketteröittämisestä, transformaatioiden johtamisesta, HR-modernisoinnista ja muutosprojekteistaan. Hän on perustanut kansainvälisesti tunnetun Agile HR Communityn vasta julkaissut kansainvälisesti kirjan ”Agile HR: Deliver Value in a changing world of work”. Riina toimii käytännönläheisenä konsulttina, johtajana, puhujana ja ammattivalmentajana sparraten asiakkaitaan ottamaan harppauksia kohti tervettä, tuottavaa ja ketterää organisaatiota. Hän on ensimmäinen HR johtaja joka saavutti Certified Scrum Professional tason, sekä Scrum at Scale valmentajan sertifioinnin. Riina on taustaltaan diplomi-insinööri, ja hänellä on myös soveltavan neurotieteen maisterintutkinto Middlesexin yliopistosta. Kun hän ei työskentele, kirjoita tai valmenna, hän rakastaa mökkeilyä, musiikkia, tanssimista ja ravintolaelämyksiä.

Jäsenetuhinta HENRYn jäsenille on 1350 € + alv 24%. Hyödynnä jäsenetusi ja ilmoittaudu heti (paikkoja rajoitetusti).

Voit ilmoittautua mukaan vaikka et olisi HENRYn jäsen. Hintasi on silloin 1490€ + alv. 24%. Voit tutustua HENRYn jäsenyyteen ja jäsenetuihin tästä.

Huomioithan, että vain maksamalla osallistumismaksun varmistat paikan valmennuksessa ja osallistumismaksu tulee olla maksettuna viimeistään 24.6.2021.

Mikäli haluat lisätietoja käytännön seikoista, tutustuthan myös yleisiin sopimusehtoihin täällä

Peruutusehto:

Voit perua osallistumisesi maksutta 30 päivää ennen ensimmäistä valmennustapahtumaa. Tämän jälkeen voit siirtää paikkasi maksutta toiselle henkilölle.
Maksua ei palauteta mikäli valmennukseen alkuun on vähemmän kuin 30 päivää.

Et voi myöskään partnerivalmennuksissa siirtää osallistumistasi toiseen valmennukseen. (emme voi taata toista samanlaista HENRYn valmennusta)

Sairastumistapauksessa emme valitettavasti palauta rahoja tai osaa rahoista valmennuksesta, voit toki siirtää lippusi toiselle henkilölle.

Ilmoittaudu tästä

Osallistujapalaute:

"Reflections on Agile HR
After a good number of years in HR rarely participate in “traditional” trainings, more often learning is about reading books, learning by doing or sharing experiences via HR network. However, this spring I participated in the Agile HR training organized in cooperation by HENRY and Riina Hellström. I learned about theory, terminology and tools, methods and processes – greatest benefit, as it is often is, is the new people you meet, my HR network expanded by some great professionals that were a lot of fun to work with too, thanks and regards to them. Some of the philosophy I recognized from past experience with Lean or Six Sigma but a good part was new and some of it outside my comfort zone. I realized how good it is for your brain to think and do new things. I also loved the team work with others, albeit virtually, - so energizing and happens too little during corona times.
Teaching others is the best way to learn yourself proved to be true again, at least for me; putting some slides together to summarize Agile HR for my team helped me to structure my own thinking too. The most challenging part is still ahead ie. putting the learning into practice. The reason for learning about Agile HR was that there is a need for our business, like for many others in today´s fast paced world, to develop a more flexible way of operating. Understanding Agile approach is critical for HR to support and also drive this transformation which is also a culture change and therefore in the core of what HR does. Obviously the HR function itself needs to become agile so it does not become an obstacle rather than an enabler for the Agile approach of doing business.
I
n our case we started the journey by introducing a more flexible way of measuring employee satisfaction. Now we start analyzing the other processes such as performance management systems and rewarding for which I got many good and practical tips form the Agile training. I intend to lean on my network, internal and external, as we continue the Agile journey at Viking Malt. In the end great things can only be achieved in collaboration with others."

Pia Valve
VP HR & Communications, Viking Malt Oy
Vice chair, HENRY