Tulevat tapahtumat

Henkinen kuormittuminen on läpitunkeva teema työelämäkeskustelussa; siitä puhutaan nuorten näkökulmasta, f- diagnoosien huolestuttavana kasvuna, terapian tarpeena ja psykososiaalisen kuormituksen sanastolla.  Meillä on paljon irrallista pöhinää ja aktiivisuutta työpaikoilla teeman ympärillä, mutta miten päästään toimeenpanon tasolle? Onko organisaatioissa kellään kokonaiskuvaa  niistä   vaikuttavista, konreettisista työpaikan ja työterveyshuollon välineistä, millä tätä monimuotoista ongelmaa taklataan?  

- Edellyttääkö mielen työkyvyn parempi johtaminen jotain täysin uutta vai pystytäänkö entiset keinot tehokkaammin valjastamalla vastaamaan jaksamishaasteisiin? 

- Tarvitaanko toimintamalleja vai mennäänkö aina tilanteen mukaan? 

- Mitä tehdään työperäiselle kuormitukselle- ja onko siviilielämän synnyttämä arkiuupumus vain ilmiö, johon on vain työpaikan sopeuduttava? 

- Miksi puhumme yksipuolisesti aina vain kuormituksesta ja yksilöistä- miksi  vaikenemme voimavaroista ja työstä, joka voi pahimmillaan sairastuttaa myös mielen.

 

Webinaarissa esittelemme tukipolkuja ja toimintamalleja, joita olemme KOHOssa  asiakasorganisaatioiden kanssa rakentaneet henkisen työkyvyn tueksi. Työstämme teemaa jatkuvasti erilaisten asiakkaiden ja työterveyshuoltojen kanssa; varhaisen tuen malleja päivittäen, psykososiaalisen tuen hallintamalleja rakentaen, Mielen hyvinvoinnin hoitopolkuja määrittäen ja esihenkilöiden osaamista vahvistaen. Otamme keskusteluun mukaan myös kokeneet työelämäasiantuntijat HR Legal Servicestä,  jotka valottavat  teemaa omien kokemustensa kautta!

 

Webinaarin asiantuntijat:
 

Tiina Kesti,  Johtava työkykyasiantuntija ja mielen työkyvyn spesialisti, PsM 

KOHO Consulting Oy

Tiina toimii KOHO Consulting OY:ssä, jonka työkykyjohtamisen asiantuntemus on arvioitu tänä vuonna Suomen laadukkaimmaksi. Tiina auttaa organisaatioita työkykyjohtamisen tasonnostossa, missä työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö valjastetaan vaikuttavammalla tavalla työkykyisten päivien lisäämiseksi. Hän toimii organisaatioid Senior HR & Legal Consultant en sparraajana myös työterveysyhteistyön kehittämisessä.

Eeva Engfelt,  Senior HR & Legal Consultant
HR Legal Services Oy. 

Eevalla on pitkä kokemus sekä työsuhdejuridisista asiantuntijatehtävistä että henkilöstöjohtamisen tehtävistä yrityksissä. Hän kohtaa valmennettavansa luontevasti, käytännönläheisesti ja osallistaen. Eevan näkemyksen ja kokemuksen mukaan työsuhdejuridiikka muuttuu esihenkilön käytännönläheiseksi työkaluksi, kun sitä avataan esihenkilön omien kokemusten, oikeustapausten ja muiden käytännönläheisten harjoitteiden avulla.

Päivi Seppälä, Senior HR Consultant

HR Legal Services Oy.

Päivillä on 14 vuoden kokemus HR- ja esihenkilötehtävistä asiantuntijaorganisaatioissa, joissa muutos on jatkuvaa ja käänteet nopeita. Hän on erikoistunut työkykyjohtamiseen ja haastavien työelämätilanteiden käytännön hoitamiseen coachaavalla otteella ja empatian keinoin

Jos olet jo ratkaissut mielen työkykypulmat organisaatiossasi, niin tämä webinaari on turha.