Tulevat tapahtumat

Monen yrityksen strategian keskiössä on tänä päivänä toiminnan ketteröittäminen ja muutosvalmiuden lisääminen. Tämä tarkoittaa HR:lle uudenlaisia vaatimuksia HR-käytäntöihin, kun vanhat prosessimaiset tavat tukea liiketoimintaa eivät enää palvele uudistetussa organisaatiomallissa.
 
Ketterä HR -verkosto järjestää keskustelutilaisuuden, jossa benchmarkataan HR:iä, jotka ovat siirtyneet käyttämään omassa toiminnassaan agile-metodeja. Tarkoituksena on keskustella myös siitä, mikä on HR:n rooli organisaatiossa, joka toimii ketterässä toimintaympäristössä esim. heimomallissa.
 
Tilaisuuden alustajana toimivat Mari Katara ja Tarja Ihalainen. Tilaisuus on tyypiltään keskusteleva ja painottuu ajatusten vaihtoon siitä, mitkä agile-metodit sopivat HR:ään ja mitkä eivät - ja miten HR:n tulisi muuttua ketterässä ympäristössä. Osallistujien toivotaan tuovan mukanaan esimerkkejä ketteristä HR-benchmarkeista, mutta tilaisuuteen saa myös tulla, vaikkei etukäteen tietäisi esimerkkejä tällaisista.