Tulevat tapahtumat

Kaikille avoin: 4.6.2020 50-60 – vuotiaat ikäsyrjinnän ja työnhaun syövereissä Osaamisen tunnistaminen- Osaamisen sanoittaminen- Osaamisen kehittäminen + WEBINAARI

04.06.2020 klo 09:00 - 04.06.2020 klo 10:00

Osoite: HENRYn toimisto, Keskuskatu 5 B, 8.krs, Helsinki
Järjestäjä: Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry

Suomen Kuvalehti (18.10.2019) kirjoitti viime syksynä työelämän rekrytoinneista otsikolla – ”Etsimme Dynaamista Persoonaa”. Artikkelin alussa todettiin, että joka viides suomalainen on kokenut työhaussa ikäsyrjintää. Halutuin työntekijä on 30-40-vuotias. Jos ei ole nainen. 
 
Miten on mahdollista, että nykyiset 50-60-vuotiaat eivät löydä helposti töitä? Tosi asia on, että nykyiset akateemiset tämän ikäryhmän osaajat ovat pääsääntöisesti hyväkuntoisia sekä korkeasti koulutettuja. Osaamista ja kokemusta on kertynyt valtavat määrät. Nykyinen 60 on uusi 50, vai miten se nyt meneekään? 
 
Suomen hallitus haluaa nostaa työllisyysastetta 75%iin, joka ei ole ihan helppo tavoite. HENRYn jäsenkunta on avainasemassa, kun keskustellaan osaamisesta ja sen sanoittamisesta, sekä rekrytoinnista Suomessa.  Tule keskustelemaan miksei 50-60 -vuotias työnhakija saa töitä?
 
- Mitä meidän pitäisi tehdä?
- Miten asenteisiin voidaan vaikuttaa?
- Miten syväosaamisen arvostusta voidaan parantaa?
- Miten sanoitan osaamistani rekrytointiprosessissa

Klo 8.30 Aamukahvi
 
Klo 9.00    20 -30 -40 -50-60 -  Ikäsyrjinnästä syväosaamisen tunnistamiseen
Kristiina Palmgren, KM, eMBA, 5060-työnhakija
 
Klo 9.20  Vinkit menestykselliseen työnhakuun 
Seija Malmi, Group Director Mercuri Urval
Eija Laine, Senior Consultant Mercuri Urval
 
Klo 9.40 Keinot ja välineet ikäsyrjinnän poistamiseksi
Lotta Savinko,Työelämäasioiden päällikkö , Akava
 
Klo 10.00  Keskustelu  ja yhteenveto

Webinaarissa on vielä tilaa. 

HUOM. Tilaisuus on avoin kaikille! Voit siis osallistua, vaikka et olisikaan vielä HENRY ry:n jäsen.

Ilmoittautuminen alkaa: 12.03.2020
Ilmoittautuminen päättyy: 03.06.2020

Ilmoittaudu tapahtumaan