Tulevat tapahtumat

Yhä useampi asiantuntija tarjoaa osaamistaan yrityksille yrittäjänä. Trendi vie asiantuntijoita pois perinteisiltä rekrytointimarkkinoilta - ja samaan aikaan tuo organisaatioiden ulottuville yhä laajenevan kirjon uutta osaamista yrittäjäpohjaisella mallilla.

 

Onko tämä muutos lähtölaukaus uudenlaiselle resursointikisalle? 

 

Maailmalla edelläkävijäorganisaatiot kilpailevat jo kyvykkyydessä ostaa osaamista ja toteuttaa vaihtoehtoisia resursointimalleja. Toimeksiantoihin ja toimeksiantajamielikuvaan suhtaudutaan heillä samalla vakavuudella kuin rekrytointiin ja työnantajamielikuvaan.

 

Kuulostaako teemalta, jota pohdit (tai sinun olisi hyvä pohtia) omassa HR-tekemisessäsi? Tule vaihtamaan ajatuksia aiheesta ja kuulemaan, miten Extended workforce -johtamisesta voisi muotoutua myös meillä uusi rooli HR:lle.

 

Tunnin webinaarin aikana käymme läpi mm. seuraavia teemoja: 
 

• Freelance-talous, keskeisimmät muutostrendit Suomessa

• Henkilöstöjohtaminen vs. Extended Workforce -johtaminen, opit ja hyödyt maailmalta

• Osaamisen ostaminen, ulkoisen resursoinnin On Demand -malli käytännössä

 

Webinaariin voi virittäytyä kuuntelemalla The Economist EVENTsin haastattelun ’Is the freelance economy the future?’ tai tutustumalla artikkeliin ’On Demand –asiantuntijoista haetaan mahdollisuuksia menestyä’ artikkeli & linkki raporttiin.

 

Asiantuntijoina Extended Workforce -ajattelun sanansaattajat:

 

Aino Pennanen - Yritysten välisestä yhteistyöstä ja ketteristä organisaatioista inspiroitunut liiketoiminnan kehittäjä. Yli 20 vuoden kokemus projekteista ja kehittämisen johtamisesta. Yrittäjä ja KTM.

 

Virva Suikkanen - Työelämää sosiologisten silmälasien takaa tutkaileva, kädet savessa puurtava uudistaja. Yli 20 vuoden kokemus HR:n ja rekrytoinnin johtamisesta ja kehittämisestä. Yrittäjä ja VTM.

 

www.nextorg.fi